募集要項
- 仕事内容
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情報機器事業・産業機器事業・ヘルスケア関連事業を展開する日系グローバル企業が、新卒・キャリア採用活動をリードする採用プロフェッショナルを求めています！■採用マーケティング戦略立案、実行（採用広報施策含む）
■新卒イベント、セミナー、ダイレクトリクルーティングなどの施策立案と実行
■候補者との面接、プロセス進捗管理や社内ステークホルダーとの調整対応
■データを活用した定量・定性分析による課題抽出と解決案の立案・実行 他
※ご本人の経験・志向に合わせ、新卒採用・キャリア採用も経験でき、将来的には人財育成、HRBP、グローバルタレントマネジメントのキャリアを経験する事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
■大卒以上
■3年以上の採用実務経験（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど）
■採用施策立案の経験（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）
＜尚可経験・スキル＞
■IT企業での人事や採用経験
■英語でのコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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500万～750万
※年収は目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。
