新規大阪進出企業の大阪支社での人事採用責任者職/中途採用・人事部のマネジメント年収500万～700万の転職・求人情報 14935121

募集要項

募集背景: 新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引！
2021年10月より大阪エリアにて「戸建の分譲販売」をスタート。
大阪支社の営業職採用をより加速させる必要がある為、募集しています。

◆9期連続過去最高の売上高、利益を更新見込◆

都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。
新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。
2021年9月期は売上高 8,050億円の業績予想（9月17日上方修正）。
上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,000 億円となる見込み。
2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。

▼IR情報
https://openhouse-group.co.jp/ir/

☆事業内容
　　　１.不動産売買の代理・仲介事業
　　　２.新築戸建分譲事業
　　　３.マンション・ディベロップメント事業
　　　４.不動産投資事業
　　　５.不動産金融事業

仕事内容: 案件概要

■前期で大台の売上8000億円を超え、(9月決算、情報公開前)いよいよ2023年の【売上一兆円】を実現するために、採用予定人数は新卒と併せて「800名」。関西支社の採用強化の為、人事(採用)責任者候補を募集します。
2021年10月より大阪エリアにて「戸建の分譲販売」をスタート。大阪支社の営業職採用をより加速させる必要がある為、募集しています。

【詳細】◆中途採用(採用戦略の立案・面接対応・求人要件の決定、求人媒体の選定)/◆人事部のマネジメント(採用に関する戦略、計画の立案)等幅広くお任せします。
更なる事業拡大を実現するために、自身も動きながら、人事部全体を引っ張っていって頂ける方を求めております。

【当社の特徴】「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現。
TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています

応募資格

必須: 業務経験

【必須要件】
・学歴：大卒以上
・年齢：20～30代前半
・素直でコミュニケーション能力のある方
・PowerPointやExcelを使った資料作成経験

【歓迎】人事（採用）経験/営業として実績を残されてきた

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生補足通勤手当：全額支給寮社宅：社宅制度あり（独身寮・社宅）社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度・資格取得褒賞金＜その他補足＞・従業員持ち株会、慶弔見舞金、ベルズファミリークラブ・総合福祉団体定期保険、東京不動産業健康保険組合・ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード・資格取得褒賞金、各種報奨金、結婚・出産祝金・健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助・キャリア選択制度・各種表彰制度、四半期表彰制度・社有社宅、マイホーム購入サポート・生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）・住宅支援制度（仲介手数料、礼金ゼロ＋フリーレント1ヶ月付きの賃貸住宅を利用可能）・確定拠出年金制度

休日休暇: 年間休日　106日（週休2日制/土・日曜日公休）
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
　※計画的有給付与5日で、実質年間休日111日

事業内容・会社の特長: 東京証券取引所　市場第1部
名古屋圏、近畿圏、福岡への本格的進出

売上高
2020年9月期 5,759億円　
2019年9月期 5,403億円
2018年9月期　3,907億円
2017年9月期　3,046億円
2016年9月期　2,472億円
2015年9月期　1,793億円
2014年9月期　1,121億円
2013年9月期　969億円
2012年9月期　623億円

従業員数（連結）
2,262名（2018年10月現在）

事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業
２.新築戸建分譲事業
３.マンション・ディベロップメント事業
４.不動産投資事業
５.不動産金融事業
６.前各号に付帯関連する事業