製品開発・研究
博士課程取得者を求めています/企画開発・事業計画・技術の中核で技術部門の経営計画
掲載期間:24/03/31~24/05/25求人No:SL-1
製品開発・研究

博士課程取得者を求めています/企画開発・事業計画・技術の中核で技術部門の経営計画

新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
75年の社歴で理化学測定機器メーカーとして設計・試作・製品化して販売してきました。
この柱で75年です、今後の事業計画に企画開発で新しい種を探し模索の中で新事業に強化を図る。
一例で医療関係、医薬関係に参入を図る
仕事内容
企画開発
・コアの技術を基に、医療関係、医薬関係で使う新製品を開発をする
<企画開発部>

※職務内容
     (新しいテーマーを選定するために)
コア技術戦略をお願いします。
販売メーカーの情報戦略をお願いします。
大学研究部門、法人企業訪問情報入手
医療、医薬関係の技術戦略
設計部、営業部との対応作戦
展示会等の対応作戦
新しい技術に挑戦し模索し設計・試作・評価・等の実務

応募資格
必須
【応募資格】 大学卒博士所得

【必須条件】 工学部、機械系・医学系・薬学系・機械系

 機械・精密機械・想定機器・医療機器・医薬機器・食品関係機器・等の論文や博士取得
歓迎
応募資格】 大学卒博士所得

【必須条件】 工学部、機械系・医学系・薬学系・機械系

 機械・精密機械・想定機器・医療機器・医薬機器・食品関係機器・等の論文や博士取得
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格】 大学卒博士所得

【必須条件】 工学部、機械系・医学系・薬学系・機械系

 機械・精密機械・想定機器・医療機器・医薬機器・食品関係機器・等の論文や博士取得
雇用形態
正社員採用
ポジション・役割
企画開発部(研究員)
勤務地
日野市市内 本社・徒歩10分
勤務時間
【勤務時間】 8時30分から17時30分
年収・給与
500万円 ~ 599万円
【年収】 30歳:400万円~450万円位 27万円/月
35歳:450万円位~500万円位 30万円/月
39歳:500万円位 33万円/月
賞与年2回/3ヶ月
昇給制度有り、

※ 家族有り(扶養手当)・役職手当は含まれていません。
待遇・福利厚生
【社会保険】 各社会保険加入、完備

【各手当】 残業手当・通勤手当・出張手当・役職手当

【退職金制度】 有り、入社3年目より適用

※ 定年年齢   65歳・以後の再雇用制度有り
休日休暇


【年間休日】 125日・完全週休2日(土曜日、日曜日、祭日、
 夏季休暇9日間)
選考プロセス
※ 面談方式でお互いに見る場として実施

 書類選考→役員、社長様との面談(会社案内、事業内容、労働条件、展示会案内)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【求人会社の特長】 開発力・技術力、大手企業への販売(自動車、眼鏡レンズ、鉄鋼、
                    企業開発、研究、大学研究)
・ オーナー企業ではありません
・ 自社技術力
・ 評価規定(自己評価+会社評価=自己評価を重んじる
・ 平均年収アップ約2%(会社業績による)
・ 従業員は会社の財産理念
・ 残業はしない、少ない
・ 年間休日125、年末年始、夏季休暇、祝日、創立記念日
・ 定着率が高い
・ 仕事と私生活の両立
※ 設立後、毎年黒字決算計上、利益の50%は従業員に還元する

設立
1956年
資本金
4000万円
売上高
非公開
従業員数
53名
入社実績
Tさん(36歳 / 男性)
企画開発職
Hさん(30歳 / 男性)
営業職
Kさん(28歳 / 男性)
機械設計職者 3名・他職者6名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社サウスラッチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308966紹介事業許可年:2017年
設立
2017年
資本金
990万円
代表者名
松本 喜朗
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:3名
事業内容
有料職業紹介事業
人事コンサルティング事業
営業支援事業
広告・ラジオ制作事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308966
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社サウスラッチ
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔日本橋人形町ビル8F
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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