募集要項
- 募集背景
- 管理者の世代交代のため
- 仕事内容
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・工場 生産管理全般のマネージメント並びに設計・技術営業課のマネージメント。
・工場スタッフの健康、安全のための施策の企画立案と実行。
・経営幹部としての経営施策の企画立案への関与並びに幹部会への報告。
- 応募資格
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- 必須
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・ものつくりに携わった経験のある方
・各種施工管理の経験のある方
・玉掛け、床上操作式クレーン、ガス溶接免許の保有
・リーダーシップがあり、物怖じせず指示命令が出来る方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
有期労働契約期間：無
契約更新：無
定年：60歳
継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 工場長候補 または 製造部長・課長
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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勤務時間： 8：00 ～ 17：00
実働時間： 8時間
休憩時間： 60分
残業の有無：有（月平均 25時間）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：350万円～700万円
給与：250,000円～ 500,000円（月給制）
賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績： 約2ヵ月（実績・業績に依ります）
昇給：年1回(4月）
諸手当：家族手当、その他手当あり（役付手当）
通勤交通費：通勤定期券は３ケ月単位の実費、自家用車通勤は通勤片道に対するガソリン代相当。
ただし、支給限度額は非課税限度額の範囲内
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
福利厚生：退職金制度有（勤続3年以上、確定拠出年金）、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、作業服支給制度
家族手当：配偶者月額8,000円、子・親1名につき2,000円。ただし、子・親は税法に定める扶養控除対象者に該当要
その他手当：役付手当 5,000円～70,000円
- 休日休暇
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年間休日：113日 ※会社カレンダーによる
休日：土、日（完全週休二日制）、年末年始・GW・夏季（会社カレンダーによる）、誕生日休日、特別休暇
