採用戦略マネージャー／クラウドサービiス（SaaS）一部上場企業の転職・求人情報 14923654

募集要項

募集背景: 「5年連続30％成長」という経営目標のもと、採用としても年30％成長を目指しています。
現在中途採用としては年間300名程度となりますが、5年後には900名程度の採用を想定しています（その後も採用数は増えていく予定）。
これまでの採用規模と大きく異なる為、今までのやり方に捉われず、新しい採用戦略を企画立案頂ける方を求めています。

仕事内容: グループ（社員数約1000名）の採用に関する戦略立案、実行をお任せ致します。
■採用戦略の立案、実行
■オペレーション基盤の構築
・選考フローの設計　・面接の構造化、標準化　・採用基準の選定
■タレント分析
・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ等
・入社者分析、SPI分析
■コスト管理　
■メンバーマネジメント

応募資格

必須: ・管理職経験
・人事や採用コンサルにおいて年間100名以上の中途採用に関わったご経験
・下記のような仕組みづくりに携わったご経験
　採用戦略（中途採用）、採用基準の選定、面接標準化、面接官育成（傾向分析）等
・データを定量的に分析し、課題を見出せる方

事業内容・会社の特長: 『IT技術で中小企業を強くします』をミッションに掲げ、中小中堅企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。No.1商材を複数持ち、取引社数は50,000社以上となります。
※※20期連続で増収中
　
＜最新News＞
◆伸びる会社ランキング：
日本経済新聞社の中堅企業約200社の成長力ランキング「伸びる会社 MIDDLE200」に総計4位、IT・ソフトウェア部門2位としてランクインしました！
　
◆『Forbes Asia’s 200 Best Under A Billion 2018』に選出
『Forbes Asia’s 200 Best Under A Billion』では、アジア・太平洋地域の年間売上高10億ドル以下の上場企業から、売上と収益が堅調に伸びている200社が選出されています。

◆働きがいのある会社ランキング：
Great Place to Work Institute Japanが実施した2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門（従業員100～999人）にて、「ベストカンパニー」に選出されました。
※4年連続選出