ITコンサルタント（関西立上げマネージャー）株式会社ノースサンドの転職・求人情報 14866894

募集要項

募集背景: 積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いております。

好調な業績を背景に、現在、関西オフィスの立上げをしており、その礎となってくださるマネージャークラスの方を募集します。

さらなる業務拡大のための重要拠点ですので、責任はもちろんありますが、通常のコンサルティング業務だけでは得られないやり甲斐があります。

コンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをしませんか。

仕事内容: 拠点が整うまでは当面の間、東京の案件にリモートにて参画いただきます。

・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など

大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業などです。

（案件事例）
・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

■磨ける能力・経験・仕事のやりがい。
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。

■当社の特色
・ひとり１人の裁量が大きい。
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能。
・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能。
・IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスあり。

応募資格

必須: ・プロジェクトマネジメント経験（３年以上）
・大阪市内へ通勤可能な距離にお住まいであること

歓迎: ・コンサルティングファーム出身
・ビジネスレベルの英語力

募集年齢(年齢制限理由): ５０才までの方を希望します。（定年年齢を上限として募集するため）

フィットする人物像: ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪近郊
※コンサルタントとして客先常駐の就業形態になります。
※拠点が整うまではリモートにて勤務いただきます。

年収・給与: 想定年収：800万円～ 2,000万円
賃金形態：年俸制
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有（固定残業代制　超過分別途支給）
※マネージャー職以上は専門型裁量労働制
退職金：無
寮/社宅：無

待遇・福利厚生: ・社会保険完備　
・社員旅行(配偶者・子の同伴可)
・資格取得支援制度　
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈

休日休暇: ・年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

選考プロセス: ・書類選考
・Webテスト
・１次面接
・最終面接
・内定

※Webテストは一次面接前に実施します。
※結果によっては１回の面接にて選考完結もあり。

キャリアパス・評価制度: ■キャリアパートナー制度
今後どのような案件をやるのか、したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。

会社概要

社名: 株式会社ノースサンド

事業内容・会社の特長: 【事業領域】
・ビジネスコンサルティング
・ITコンサルティング
・新規事業立ち上げ

【当社の特長】
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。

国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立しました。

当社では、PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことや、リファラル採用が多いことも当社の社風を表す特長です。

また、社員数が増えてきた今でも、社長はじめボードメンバーが案件先に社員とランチに行く日を設けたり、毎月1度会社情報を共有する全社員集会やノースサンドパーティなど沢山のイベントを企画。非常に繋がりの強い人間関係を築いています。

そして、コンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。

設立: 2015年7月

資本金: 3,000万円

従業員数: 172名（2021年12月1日時点）

ITコンサルタント（関西立上げマネージャー） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月19日～9月1日）

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