募集要項
- 募集背景
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陣容強化のための増員
業績好調により、国内外からの需要も増加し、国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、再エネ拡大に向けた意欲を持つ方を求めています。
- 仕事内容
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直近では以下の(1)～(3)のいずれかもしくは複数を中心に、将来的には(4)～(8)も含めた業務も担当していただきながら、人事総務ジェネラリストとして経験・知識を積み重ねてご活躍いただきます。なお、部としては以下に加えて情報システム関連業務も所管しています。
(1)労務：
勤怠管理、健康衛生管理、個別労務管理など
(2)給与厚生：
給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進。給与計算は業務委託先を活用。企画業務と事務職の監督業務が中心。
(3)海外人事：
海外現地法人の人事給与業務の支援。英語でのメール・書類のやりとりも多少あり。
(4)等級・評価・報酬制度の運営：
当該制度の運営を担い、またレベルアップのための必要な取り組みの推進。
(5)人員・人件費計画：
要員計画の作成、人件費予算の作成など。
(6)人材開発：
階層別研修(若手～管理職)・スキル研修・語学研修等の企画運営。経営幹部候補育成。
(7)組織開発：
従業員満足度調査に基づくＰＤＣＡの推進、風土改革、ダイバーシティ＆インクルージョン・オフサイトミーティング等の取り組みの推進。
(8)採用：
新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など。
(9)総務：
事務所管理、リスク管理、事業継続計画、保険、印章管理など。
- 応募資格
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- 必須
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・大手企業での人事・労務関連の実務経験3～10年程度。
（特定分野のスペシャリストよりは、複数領域の経験をもつ人事ジェネラリストが望ましい。）
・ヒューマンスキルが高く、人を巻き込んで業務を推進できる方。
・論理的思考力、読解力、表現力の高い方、ＯＡソフト（特にエクセル）の操作に長けた方。
・一定の英語力 (英語能力の目安はＴＯＥＩＣ650点以上）
- 歓迎
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・総務領域の業務経験
・海外駐在等の海外生活経験
・人事システムの導入経験
・社会保険労務士資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日日数120日以上
