募集要項
- 募集背景
- より多くの教育システム・コンテンツ開発の実現に向けた増員を目指しています。受験手法が変わることで、変化に追いつけず淘汰される企業が多い業界特徴がありますが、当社では、これまで蓄積された膨大な学習ビッグデータとAIを活用した革新的コンテンツ・サービスの開発や、生徒が主体的に学習に取り組むモチベーションを高めるためのイベント設計に取り組み、業界のリーディングカンパニーとして受験生・保護者より絶大な信頼を得ています。
- 仕事内容
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小中学生向けから社会人向けまでB2CからB2BB、B2B2Cのオンライン体験、紙媒体を使ったオフライン手法と融合した幅広い教育コンテンツや教育業務支援アプリのUI/UXデザインを担当していただきます。【仕事内容】
従来のWEBアプリケーションは来校（オフライン）とオンライン学習を個別に想定したUI/UX仕様となっています。
そのため顧客目線に立ち、オンライン・オフラインをシームレスにを強化するためのプロダクトデザインを推進していただきたいです。
【やりがい】
ただ要件通りのデザインではなく、ユーザー目線に立ち、どのようにすればわかりやすく、最大限に学習が捗ってその効果が上がるかを考え、ビジネス担当と初期段階から製品企画やUI設計、UX改善に積極的に携わっていただくことが可能です。
【信念】
受験勉強のための塾ではなく、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財になる」という目標に向けて、まずは人生の夢と志を持ってもらうために各業界の第一線で活躍されている著名人を招いたイベントを開催し、「志作文コンクール」を実施するなど、自律的な学習サイクルを常に創造しています。
【配属部署の特徴】
教育業界内で圧倒的な受験合格率と蓄積された合格パターンのビッグデータを誇り、生徒一人一人に合わせたコンテンツ制作に携わっています。
経営層とも距離が近く、チャレンジにも寛容な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・WebアプリケーションのUI設計、UX改善・ユーザビリティ改善活動経験、サービス運用等の業務経験（2年以上）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・Illustrator、figma、Adobe XD等のデザインツール使用経験
・HTML5/JavaScript/CSS/PHP及びWebブラウザ環境、およびモバイルアプリの設計開発経験
- フィットする人物像
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・ただ要件通りのデザインではなく、ユーザー目線に立ち、どのようにすればわかりやすく、最大限に学習が捗ってその効果が上がるかを考えることにやりがいを感じる方
・ビジネス担当と初期段階から製品企画やUI設計、UX改善に積極的に携わっていきたい方
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：無
試用期間：有（3ヶ月）
試用期間中の勤務条件：変更無
- ポジション・役割
- 情報システム部・UX/UIエンジニア
- 勤務地
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本社（東京都武蔵野市吉祥寺）
最寄駅：JR中央線「吉祥寺駅」徒歩5分、JR総武線「吉祥寺駅」徒歩5分、京王電鉄京王井の頭線「吉祥寺駅」徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：無
- 勤務時間
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【就業時間】
専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間0分
休憩：60分
残業：有
残業手当：無 専門業務型裁量労働制
- 年収・給与
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想定年収：550万円～1,500万円
月給：330,000円～
月給\330,000～ 基本給\233,000～
基本給の他、35時間の残業相当分（￥67,200～）の手当を月給に含んで固定支給
※ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いしてご提示します。
モデル年収例：
（例1）700万円 入社9年目 課長代理(月給50万＋賞与2回)
（例2）860万円 入社8年目 課長(月給60万＋賞与2回)
（例3）1,200万円 入社4年目 部長(年俸制 月給100万)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【制度】
住宅手当／家族手当／財形貯蓄／社内融資／社内持株会など福利厚生が充実◎
＜家族手当はお子様が23歳になるまで支給＞
お子様1人目：月1万3500円、2人目：月2万円、3人目以降：月3万円
例／お子様が3人の場合は、合計6万3500円を毎月支給
＜住宅手当は家賃の8割補助※条件あり＞
住宅手当は家賃の8割を給与として支給（以下、非管理職の場合）
補助上限／独身 月8万円、有家族世帯主月14万円
補助額／家賃80％
距離／本社より直線4km以内
他条件／賃貸物件の借主であり世帯主。独身の場合は1人暮らしの場合のみ適用。扶養している家族と同居している場合は支給対象
- 休日休暇
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＜年間休日117日＞
シフト制（月8日～9日（年間107日）／月ごとにシフト希望を提出）
夏季休暇（7日）、年末年始休暇（3日）
慶弔休暇、産休・育休制度（取得・復職実績あり）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※夏期休暇日数は職位により7日～10日
※休日については土日祝が中心ではありますが、模擬試験等の実施日には出勤の場合があります。
- 選考プロセス
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書面選考→カジュアル面談（オンライン可）→人事部長面接（対面推奨）→社長面接（対面）→内定
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
