募集要項
- 募集背景
- より多くの教育システム・コンテンツ開発の実現に向けた増員を目指しています。受験手法が変わることで、変化に追いつけず淘汰される企業が多い業界特徴がありますが、当社では、これまで蓄積された膨大な学習ビッグデータとAIを活用した革新的コンテンツ・サービスの開発や、生徒が主体的に学習に取り組むモチベーションを高めるためのイベント設計に取り組み、業界のリーディングカンパニーとして受験生・保護者より絶大な信頼を得ています。
- 仕事内容
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社内外開発者、学習コンテンツ開発部門、ビジネス部門や学校等と協業し、IT学習システムおよび周辺学習支援システムの各開発プロジェクトにて、システム開発、および業務のQCD 管理を行います。【仕事内容】
当社が提供する幼児から社会人向けまでの教育サービスに対してAI等の最新デジタル技術を取り入れていくことにより、オフライン、オンラインでシームレスにつながったお客様体験を提供します。
【具体的に】
社内外開発者、学習コンテンツ開発部門、ビジネス部門や学校等と協業し、IT学習システムおよび周辺学習支援システムの各開発プロジェクトにて、システム開発、および業務のQCD 管理を行います。
【魅力】
「人財育成企業」としては日本最大のビッグデータを利用できるのが強みであり、B2C/B2B2C/B2B の様々なビジネスモデルの新しいサービス開発にPDM、PMとして経営層に近い立場でチャレンジすることができます。
【信念】
受験勉強のための塾ではなく、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財になる」という目標に向けて、まずは人生の夢と志を持ってもらうために各業界の第一線で活躍されている著名人を招いたイベントを開催し、「志作文コンクール」を実施するなど、自律的な学習サイクルを常に創造しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・プロダクトマネージャーとして一般ユーザ向けWebアプリケーションの開発およびサービス運用などの業務経験（2年以上）
・問題の原因特定能力および問題解決能力
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・エンドユーザ向け、ビジネスユーザ向け双方に展開したソフトウェアサービスプロダクト開発の経験
・ECやSmartphoneに関する最新技術、動向などの経験
・実装要件の必要性をデータで検証・実証するためのデータ抽出・加工スキル（SQLスクリプト作成、実行、BIツール使用経験等）
・人財育成サービスビジネスの世界を変えていく商品・事業に自らが当事者・経営者視点で関わっていきたい、という方
- フィットする人物像
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新サービスの戦略立案・企画・管理・サービス要件定義・仕様案作成ができる方。
要件定義からシステム開発、リリース、仕様改善まで関連部署をリードしてプロジェクト推進していただきたいです。
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：無
試用期間：有（3ヶ月）
試用期間中の勤務条件：変更無
- ポジション・役割
- 情報システム部・プロダクトマネージャー
- 勤務地
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本社（東京都武蔵野市吉祥寺）
最寄駅：JR中央線「吉祥寺駅」徒歩5分、JR総武線「吉祥寺駅」徒歩5分、京王電鉄京王井の頭線「吉祥寺駅」徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：無
- 勤務時間
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【就業時間】
専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間0分
休憩：60分
残業：有
残業手当：無 専門業務型裁量労働制
- 年収・給与
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想定年収：550万円～1,500万円
月給：330,000円～
月給\330,000～ 基本給\233,000～
基本給の他、35時間の残業相当分（￥67,200～）の手当を月給に含んで固定支給
※ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いしてご提示します。
モデル年収例：
（例1）700万円 入社9年目 課長代理(月給50万＋賞与2回)
（例2）860万円 入社8年目 課長(月給60万＋賞与2回)
（例3）1,200万円 入社4年目 部長(年俸制 月給100万)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【制度】
住宅手当／家族手当／財形貯蓄／社内融資／社内持株会など福利厚生が充実◎
＜家族手当はお子様が23歳になるまで支給＞
お子様1人目：月1万3500円、2人目：月2万円、3人目以降：月3万円
例／お子様が3人の場合は、合計6万3500円を毎月支給
＜住宅手当は家賃の8割補助※条件あり＞
住宅手当は家賃の8割を給与として支給（以下、非管理職の場合）
補助上限／独身 月8万円、有家族世帯主月14万円
補助額／家賃80％
距離／本社より直線4km以内
他条件／賃貸物件の借主であり世帯主。独身の場合は1人暮らしの場合のみ適用。扶養している家族と同居している場合は支給対象
- 休日休暇
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＜年間休日117日＞
シフト制（月8日～9日（年間107日）／月ごとにシフト希望を提出）
夏季休暇（7日）、年末年始休暇（3日）
慶弔休暇、産休・育休制度（取得・復職実績あり）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※夏期休暇日数は職位により7日～10日
※休日については土日祝が中心ではありますが、模擬試験等の実施日には出勤の場合があります。
- 選考プロセス
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書面選考→カジュアル面談（オンライン可）→人事部長面接（対面推奨）→社長面接（対面）→内定
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
