募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ウィメンズアパレルMDMDチームのメンバーとして、レディスアパレルのMD業務を担当して頂きます。
MD計画・企画・OTB計画・発注業務まで、幅広く業務を遂行して頂きます。
自社の生産部門や商社/メーカーと積極的にコミュニケーションをとり、業務を遂行して頂きます。
主な内容として
・商品企画業務（オリジナル・OEM等）
～自社生産部門担当との折衝
～取引先との商談、仕入交渉・・・他
・計数管理業務（予実管理／各種計画策定）
～追加発注の可否判断、及び取引先との折衝
～滞留在庫の消化施策案立案、実行
・売場展開案構築（VMD担当と協働）
等、MDに関する幅広い業務を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
◆ウィメンズアパレルのMD業務経験３年以上
・企画アイテムのフレーム設計
・商社、メーカーとのOEM企画の推進
・小売業、ブランド運営にまつわる計数管理、予実管理業務
（売上分析、在庫消化計画、仕入や発注数の割出し等の立案・実行）
・店頭陳列、VMDと連動したスタイリング、売場提案
※商社、メーカー勤務でも、小売業にまつわる計数管理、予実管理が
実務レベルで問題なく活用できる方
＜歓迎＞
◆店舗販売経験がある方歓迎
※アパレル／服飾雑貨／生活雑貨等問わず、正社員、契約・嘱託社員いずれかで１年以上
- 歓迎
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＜必須＞
◆ウィメンズアパレルのMD業務経験３年以上
・企画アイテムのフレーム設計
・商社、メーカーとのOEM企画の推進
・小売業、ブランド運営にまつわる計数管理、予実管理業務
（売上分析、在庫消化計画、仕入や発注数の割出し等の立案・実行）
・店頭陳列、VMDと連動したスタイリング、売場提案
※商社、メーカー勤務でも、小売業にまつわる計数管理、予実管理が
実務レベルで問題なく活用できる方
＜歓迎＞
◆店舗販売経験がある方歓迎
※アパレル／服飾雑貨／生活雑貨等問わず、正社員、契約・嘱託社員いずれかで１年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自ら積極的に、スピード感を持って業務を進められる方。
・在宅勤務の環境下でも、周辺関係者と積極的にコミュニケーションをとれる方。
・困難な状況下であっても、明るく前向きに取り組める方。
≪求める前職イメージ≫
専門店、ブランドビジネス経験者
商社（OEM・ODM業務経験） アパレルメーカー（ウィメンズアパレルのMD業務）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～16：00） （フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00）
- 年収・給与
- 400万円以上550万円以下
- 待遇・福利厚生
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◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
◆交通費支給（上限月5万円迄）
◆残業代支給（管理職以上は対象外）
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引（50％引き）
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
※試用期間有（３ヶ月）
- 休日休暇
- ◆月9日（5月・8月は10日） ◆年間休日110日 ◆春夏冬の季節休暇各3日 ◆年次有給休暇（初年度10日） ◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
