募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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事業内容：法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守こちらのポジションでは、フロントエンド開発に関して技術選定や設計から機能のリリース、 その後のユーザーフィードバックを受けての改善まで大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 また、社内で定期的に実施しているフロントエンド情報交換会においてはベテランや若手、 また開発経験の垣根を超えたフロントエンドエンジニアと技術的な交流をしていただくことも可能です。 この情報交換会はフロントエンドに限らず、サーバーサイドやインフラの情報交換会も随時実施しております。 伸び盛りのリーガルテックB2B SaaSでフロントエンド開発にガッツリと携わりたいエンジニアの方、ぜひ一度お話を聞きに来ていただければ幸いです。 ＜仕事内容＞ - フロントエンドの開発方針検討ならびにリード - フロントエンドの技術選定、設計、実装、テスト - フロントエンドに関わるコードレビュー - フロントエンドエンジニアの技術的メンタリング ※ ご志向に応じてバックエンド（Ruby）やインフラ、UIデザインを担当することも可能です。 ＜開発環境＞ - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, emotion, MobX, Material UI - スキーマ定義: Swagger (OpenAPI 3) - ビルドツール: Webpack - 監視: Datadog, Sentry - デプロイメント: AWS, Firebase, CircleCI, GitHub Actions - E2Eテスト: Autify - インフラ管理: Docker, Terraform ＜使用ツール＞ - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Discord, Google Meet, Zoom - ナレッジ共有: Notion, Miro, Zeplin ＜仕事のやりがい＞ - プロダクトラインナップによって0→1, 1→10, 10→100フェーズに関わることができる - Reactを用いた大規模なSPAの開発経験を積める - インフラ、サーバーから研究開発分野まで各方面の優秀なエンジニア、また弁護士と交流・議論できる - Legal Tech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる - 急成長企業で高い裁
- 応募資格
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- 必須
- ＜必須スキル＞ - 何らかのWebアプリケーションの開発・運用・保守経験（3年以上） - ReactとTypeScriptを用いたWebアプリケーションの開発・運用・保守経験（1年以上） - HTMLとCSSを用いた一般的なレイアウトやコンポーネントの構築能力 - Gitを用いたチーム開発経験 ＜歓迎スキル＞ - レガシーソフトウェアの改善経験 - Webアクセシビリティの知見 - ソフトウェアアーキテクチャの知見 - ネットワークリクエスト、アルゴリズムなどの最適化など、パフォーマンスを意識した設計能力 - UXを意識したマイクロインタラクションの作成経験 - ライブラリに頼らない複雑なGUIの構築経験 - CanvasやSVGなどを用いたデータビジュアライゼーションの実装経験 - Sketch, Adobe XD, Figmaなどのプロトタイピングツールの使用経験 - ユーザーへの伝わりやすさを意識したテキストライティング能力 ＜求める人物像＞ - 技術的な好奇心が強く、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる - 問題解決のために、フロントエンド領域に閉じず柔軟な発想に基づき行動できる - 他者への敬意を持ち、自分のためだけでなくチームのために最適な行動をとれる - 課題に対して裏付けのない決めつけをせず、Factベースで最適な行動をとれる
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 700万円～1100万円 ※別途SOの付与あり
