募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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事業内容：法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守このポジションでは、当社シリーズのバックエンドチームのリーダー候補として、 技術的な観点からプロダクトの継続的な成長にコミットいただきます。 バックエンドに関するリードエンジニアとして、プロダクトマネージャーと協働して開発を推進するとともに、 プロダクトと組織が継続的に成長していくためのエコシステムを作り上げるこのポジションは、当社サービスの未来を担う重要なポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ - バックエンドの技術選定、設計、実装、テスト、運用保守 - バックエンドに関するコードレビュー - バックエンドに関する技術的方向性の検討およびリード - プロダクトおよびチームの継続的改善 - チームメンバーへの教育 ※ ご志向に応じてバックエンドだけでなく、フロントエンドやインフラを担当することもできます。 ＜開発環境/使用ツール＞ ※のついているものは担当するプロダクトによって異なります - 言語: Ruby, TypeScript ※ - フレームワーク: Hanami, express ※ - スキーマ: Swagger (OpenAPI 3) - プラットフォーム: AWS, GCP ※ - 構成管理: Docker, Terraform - コンピューティング基盤: ECS(Fargate), Lambda, Cloud Functions ※ - 認証基盤: Auth0 - ヘルプデスク: Intercom - メール受送信: SendGrid - データベース: MySQL Aurora, Redis - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - データウェアハウス: BigQuery - ロギング: Datadog, Splunk - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet, Discord - ナレッジ共有: Notion, Miro, Zeplin ＜仕事のやりがい＞ - プロダクトラインナップによって0→1, 1→10, 10→100、の様々なフェーズに関わることができる - ビジネスサイドとエンジニアサイドが1つのチームとして同じ目標を追い、対等な立場で議論・開発できる - Legal Tech分野で新規性・社会貢献性
- 応募資格
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- 必須
- ＜必須スキル＞ - 5年以上のWeb系システム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験 - チームのコード品質や生産性を高める取り組みを検討・実践した経験 - 何らかの技術選定・導入および導入後の運用保守の経験 ＜歓迎スキル＞ - RubyもしくはNode.jsを用いたWeb開発経験 - AWS、GCP、Azureのいずれかを利用しシステムを設計・構築した経験 - Docker等のコンテナ関連の技術を利用した経験 - DDDまたはクリーンアーキテクチャの実務経験 - 意思決定の際の判断材料として必要なデータを収集・可視化した経験 - 責務や凝集性を意識した保守性の高いコードが記述できる - エラー処理を意識した堅牢性の高いコードが記述できる ＜求める人物像＞ - 技術的な好奇心が強く、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方 - ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取りながら、whyとwhatを考えつつ開発・改善を進められる方 - 問題解決のために、自分の領域に閉じず柔軟な発想に基づき行動できる方 - 他者への敬意を持ち、自分のためだけでなくチームのために行動できる方 - 課題に対して裏付けのない決めつけをせず、データなどのファクトベースで行動できる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 700万円～1100万円 ※別途SOの付与あり
