【東証一部上場G】経験が浅くてもやる気重視！人事部門での人材採用・育成業務の転職・求人情報 14830353

募集要項

募集背景: 2022年より本格的に社内での人事部門の組織改変を実施いたします。それに伴い、人材採用・育成・各種制度構築といった人事領域を強化するため、共に組織改変＆組織強化を行っていただける新しいメンバーの増員を行うことになりました。東証一部上場企業である親会社のシナジーを受け継ぎながら、「自社をより良くしたい」とお考えいただける前向きな方を募集いたします。

【入社時期】
早めにご入社いただける方だけでなく、「2022年3月」や「2022年4月」といった春の入社も可能となります。
お気軽にご相談ください。

仕事内容: ≪人事部門で自社の人材採用や育成、そして人事に関わる各種制度構築まで幅広い”人事領域”をご担当いただけます≫
人事部門に所属をし、以下業務を中心に行っていただきます。

≪主な担当業務≫
■人材採用（中途/新卒）
　　・募集媒体や募集方法の選定
　　・媒体担当者やエージェント担当者との連携
　　・ダイレクトリクルーティング実施（例：スカウトメール送信など）
　　・応募者対応
　　・面接対応（部門間調整含む）
　　・説明会開催などのイベント実施
■人材育成
　　・各研修の企画～検討～実施（例：新人研修/キャリアアップ研修/キャリアパス研修など）
　　・研修実施後のフォローアップ
■各種制度構築
　　＜以下一例＞
　　・目標設定に関わる制度の企画～検討～導入～運用
　　・人事データベースに関わる企画～検討～導入～運用

【人事部門の体制】
■3名
【勤務体系】
■リモートワーク可
　※リモートワークと出社の割合は業務状況により変動いたします。
　　また、入社後、業務に慣れて来次第、リモートワークの比率を上げることも可能です。
　※出社する場合は、横浜本社が基本ですが業務によってはごく稀に錦糸町にあるオフィスへ出向くこともあります。

応募資格

必須: 以下3点があれば人事・採用業務「未経験」の方もご応募可能となります。
　■自社に対してホスピタリティをお持ちいただける方
　■自発的に行動が行える方
　■業務改善意識を持ちながら業務を行える方

歓迎: ■人事領域における採用・教育研修・人事制度に関わる業務経験をお持ちの方歓迎

募集年齢(年齢制限理由): 後世の育成を行うため。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ■現時点でやる気があれば、人事・採用業務経験は不問のため、自社に対して興味を持ち、「会社を今よりももっと良くしたい」という前向きに業務に取組んでいただける方にフィットする企業であり、ポジションとなります。

雇用形態: 正社員

勤務地: 神奈川県横浜市西区
【最寄駅】
■JR線/京浜急行線/東急東横線/相鉄線/横浜市営地下鉄ブルーライン/みなとみらい線
　横浜駅　西口駅より徒歩10分

＜東京サテライトオフィスについて＞
「仕事内容」欄に記載の通り、ごく稀に錦糸町にあるサテライトオフィスへ出向くこともあります。
【最寄駅】
以下2駅の利用が可能となります。
■JR総武線・東京メトロ半蔵門線錦糸町駅より徒歩10分/JR総武線亀戸駅より徒歩9分

勤務時間: 9：30～18：30（実働8時間勤務）

年収・給与: 年収：400～600万円（スキル見合い）
※上記年収には、以下が含まれます。
　・賞与2ヶ月分
　・手当（ライフプラン）月5万円
　・手当（30時間分のみなし残業）

待遇・福利厚生: ■通勤交通費（上限5万/月まで）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月/12月）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■年間表彰
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション/ベネフィット・ワン）
■自社の健康保険組合保養所（軽井沢）
■資格取得奨励制度（スキルアップに必要な研修費用の支給など）
■確定拠出年金制度

休日休暇: ■週休2日制（土曜/日曜）+祝日　※年間休日日数127日（2019年度実績）
■年末年始（12/29～1/3）
■年次有給休暇（初年度10日付与）
■特別休暇（例：夏季休暇など）
■慶弔休暇（例：結婚休暇など）
■出産休暇
■看護休暇
■育児休業
■介護休業
など他にもあります。

選考プロセス: 【基本プロセス】
一次面接（部門）→二次面接（役員）→最終面接（社長）
※場合により、選考プロセスが2回になることもあります。
【選考方法の選択可能】
オンライン　or　対面

キャリアパス・評価制度: 会社としてきちんとした、キャリアアップ研修やキャリアパス研修を完備しているので、ひとりひとりの社員に合ったキャリアパスを描いていただくことができます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 1. 情報システムの開発・運用・販売並びにコンサルテーション
2. ハードウエアとソフトウエアの一体化した複合システム設計及び構築業務
3. ソフトウエアの開発・運用・販売

設立: 2007年1月1日

資本金: 1億円

従業員数: 225名（2021年4月1日）

【東証一部上場G】経験が浅くてもやる気重視！人事部門での人材採用・育成業務 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月7日～3月20日）

【東証一部上場G】経験が浅くてもやる気重視！人事部門での人材採用・育成業務

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