募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■神奈川県で急成長中の個別学習塾特化企業です。以下の様な特色があります。
ー新しいことに積極的にチャレンジする風土
ーやりたいと思ったことを実現できる環境
ー成果をだした人が評価される環境
※2022年春からは東京に進出するにあたり新しい仲間を募集致します。
- 仕事内容
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《学習プランの提案や学習指導、集客計画の立案・実施、スタッフのマネジメント、教室運営業務》■学習プランの提案や学習指導、集客計画の立案・実施、スタッフのマネジメント、教室運営業務をお任せします。
ー学習プランの立案・提案、学習指導
ー生徒の日々の取り組みの報告(保護者宛)
ースタッフの育成・マネジメント
等々。
《個別指導学習塾「創英ゼミナール」の教室長候補・マネージャー候補として以下の教室運営業務全般をお願いします》
ー学習プランの立案・提案、学習指導
ー生徒の日々の取り組みの報告(保護者宛)
ー入塾希望の子供・保護者対応
ースタッフの育成・マネジメント
ーイベントの企画・運営 など
《組織構成》
■3～6校毎のユニット制で、エリアマネージャーを始め、周囲とサポートし合いやすいネットワークが形成されています。
平均的な教室では約15～20名程度の講師が所属しております。
《入社後のキャリアパス》
■ご入社後、3週間程度の本部研修、OJTを中心に教室運営に携わって頂きながら、先ずは教室長を目指して頂きます。2ヶ月から1年程度で教室長になって頂きます。その後は複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うユニットリーダー、エリアマネージャー、本部企画職などの本部スタッフという様々なキャリアプランを用意しています。現場業務と本部業務を兼任いただくポジションや、立候補により各種プロジェクトチームにもご参加頂けます。新規事業も積極的に展開していますので、新規事業立ち上げに携われるチャンスもございます。
教室長として中途入社された社員の方が入社2年目でユニットリーダーに抜擢された例もあり、個人の能力や希望に応じてキャリアアップすることが可能な職場になっております。
（モデル年収：入社2年目 25歳 教室長/450万円、入社4年目 29歳 ユニットリーダー/620万円、入社10年目 34歳 エリアマネージャー/720万円）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
＜未経験者＞
・営業職または販売職、店舗運営職のご経験がある方
＜経験者＞
・学習塾(指導形態不問)、教室運営経験がある方(学校教員・講師職は含まない)
※教育業界においてエリアマネージャーなど複数拠点の責任者のご経験をお持ちに方尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～49歳迄
※25歳～35歳(未経験者)
※36歳～49歳(経験者) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細１＞
■神奈川県各教室に配属
※川崎・横浜エリア、横須賀・三浦エリア、湘南エリア、県央エリア、相模原エリア、県西部エリア
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細２＞
■本社勤務：
※神奈川県横浜市西区みなとみらい(ランドマークタワー42F)
最寄駅：根岸線桜木町駅
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
■教室は神奈川県各地にございます。お住まいの地域や各教室の状況をしっかり考慮に入れながら、初期配属先を決定致します。
＜転勤＞
■キャリアアップに伴い異動の可能性はありますが、神奈川県内をメインに展開しているため遠方への転勤はほぼ無いため、ライフプランに合わせて落ち着いて腰を据えながらキャリアパスを描いていける環境です。
- 勤務時間
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■13：00～22：00（所定労働時間：8時間）
※休憩時間：60分
※時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月の目安の残業時間は20時間程度ですが、時期により増減することがあります。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
■400万円～700万円程度
※現年収考慮の上、決定します。
＜賃金内訳＞
■月額(基本給)：192,800円～
※固定残業手当/月：89,020円～（固定残業時間46時間/月）
⇒超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
■281,820円～（一律手当含む）
＜給与補足＞
■月給が気は能力・経験・前職給与を考慮の上、決定します。報奨金など成果を出した人が評価される環境です。年に1回、成果によって給与テーブルが昇格する可能性があります。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：交通費支給（上限5万円/月）
＜教育制度・資格補助補足＞
■業界未経験の方に関しましても研修を通じて業務理解を深めて頂けますのでご安心下さい。
＜その他補足＞
■社内外研修
■各種スキルアップセミナー参加制度
■会員制リゾートホテル（エクシヴホテル）
■各種イベント 他
- 休日休暇
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■週休二日制（土日）※休日は会社カレンダーによる
※年間休日/106日
※年間有給休暇/10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
※その他休暇/GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇 他
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒面接2回（場合によって3回 教室見学可）⇒内定
