募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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年収～1200万円／多くのプロジェクトに携わることができる／大手企業／OMOも活かしたビジネススタート／スピード感ある企業【仕事内容】
当グループのEC、モバイルなどのデジタル領域において、プロジェクトリーダー／マネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
お客様の直接接点になる領域であり、お客様に魅力的なデジタル体験をしていただくために時流を見ながら素早く新規サービスの検討、導入を進めます。
自分の構築したサービスをお客様に受け入れていただくために関係各部門との調整を進め、新しいサービスを提供する、非常にビジネスにインパクトを与えることができるポジションです。
【魅力】
・売上高はここ5年で67％増加の伸び率の高い企業です。
・20を超えるブランドを運営、ファッションだけでなく生活雑貨や飲食などライフスタイル全般に事業領域を広げているマルチブランド戦略企業です。
・店舗数は国内外で約1500店、従業員数は約5000人にのぼる大手企業です。
・役員と現場社員の距離が近く、新しい意見を聞いてもらえる環境です。
・社歴や経験に関係なく、取り組む価値のあるアイデアは社員にチャレンジの場が与えられる社風です。
・会社や共に働く仲間のことが好きだと胸を張って言える社員が多いです。
・大手企業でありながらスピード感があり、挑戦を恐れない社風です。
・昇給制度も整っており、全員に平等なチャンスがあります。
・フレックス制も導入されており、休日も取りやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、ECシステム・モバイルアプリシステム導入・運用に関するご経験
・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、プロジェクトマネージャー又はリーダーとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験されていること
・ECシステムにおいて、UI設計・API設計・ジョブ設計・周辺システムとのIF設計を理解・経験されていること
・AWS/GCPなどのクラウド環境でのアプリケーション構築のご経験
- 歓迎
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・小売業でのオムニ関連のシステム構築携わっていたご経験
・大規模（ピーク時50人以上）でのプロジェクトマネージメントのご経験
・Micro Serviceの構築経験
- フィットする人物像
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・論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方
・問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方
・優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方
・相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力を有する方
・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
・新しい技術への探究心を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー／リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム 12ー16時/フレキシブルタイム始業8ー12時/終業16-21時）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆残業代支給
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
- 休日休暇
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◆月9日(8月・10月は10日）※休日を土日祝日にあてております
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２～３回予定
