コーティングシニアエンジニア/外資光学部品メーカーの転職・求人情報 14785186

募集要項

募集背景: 業務量増大に伴う増員になります。

仕事内容: 新たに参入する医療用分野に関し、光学部品のエンジニアとして従事いただきます。
競争力のあるコーティングソリューションを可能にするためにハイエンドの薄膜設計の限界を押し上げる、経験豊富な薄膜コーティング設計者。さらに、この個人は、フィルターまたは超高速レーザーアプリケーションのコーティング設計の確かな実績があります。

顧客および内部の仕様を満たすように光学コーティングを設計する。
すべてのグローバル製造サイト向けに新しい光学コーティングを開発する。
コーティング技術の機能と制限について最新情報を入手してください。
新しいコーティング設計を可能にするために必要な仕様を定義することにより、新しいコーティング技術への投資を提案する。
組織のノウハウを高めるために世界中のコーティング設計者を指導する。
研究開発および製造と協力して、コーティング設計の実装を成功させる。
高度なコーティングのトピックについて新しいコーティング設計者をトレーニングする。
コーティングの設計と技術を中心にIPを開発し、EOの市場での地位を強化します
必要に応じて、プロジェクトの対象分野の専門家としての役割を果たす。
関連するプロジェクトで選ばれた顧客と直接やり取りする。
経営陣が情報に基づいた意思決定を行えるように、プロジェクト作業に関連する技術的なトレードオフとリスク、および一般的なエンジニアリングの取り組みを経営陣に提供します。
論文やその他の外部メディアのオーサリングを通じて技術マーケティングを支援します。
社内の技術トレーニングとメンタリングの取り組みをサポートする
会社の技術的露出を促進するために、外部のトレーニングやセミナーに参加して実施します。
査読付きの紙の出版物やテクニカルマーケティングなど、企業外のコミュニケーションに積極的に関わっています。
お客様のビジネスコンテキストとお客様固有の状況を理解することにより、社内およびお客様との両方で、複数のレベルで専門的な仕事上の関係を確立し、維持します。
ソリューションの定義と開発を促進するために、社内外の専門家と協力して顧客のニーズを予測します。
彼らの職業のための専門能力開発フレームワークの強力な支持者であり、彼らの専門家協会から得られた知識とベストプラクティスを顧客の利益のために使用します。
多様な技術的背景を使用した革新と創意工夫を通じて、新しいコーティングの概念と方法論を特定し、開発することに直接責任を負います。

応募資格

必須: 大卒以上
コーティング設計の最低5年の経験
光学フィルターまたは超高速レーザー部品の市場競争力のある薄膜設計の確かな実績
ビジネスにおける英語（メール）が苦にならない方

歓迎: 物理学、電気工学、光学科学の修士号または博士号、または同等の経験があれば尚可

募集年齢(年齢制限理由): 35歳～50歳まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: 光学フィルターまたは超高速レーザー部品の市場競争力のある薄膜設計の経験者

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: シニアエンジニア

勤務地: 秋田県

勤務時間: 8：30～17：30

年収・給与: 年俸制600万円～ 899万円

待遇・福利厚生: 年1回昇給　
各種社会保険完備　住宅手当付与

休日休暇: 完全週休2日制（土、日、祝日）　年間休日122日

選考プロセス: 書類選考
面接2.3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 世界の光学業界では知名度も高く、世界の多くのユーザーから利用していただいております。カタログ販売を中心に最近では最新技術を導入し、光学部品の社内製作にも力を入れています。研究開発は米国と一緒に行い、生産は日本で行っています。このため多くのエンジニアを日本国内から募集し、生産技術の力を強化しております。

設立: 1995年

資本金: 8600万円

売上高: 非公開

従業員数: 226名

コーティングシニアエンジニア/外資光学部品メーカー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月15日～12月28日）

コーティングシニアエンジニア/外資光学部品メーカー

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