募集要項
- 仕事内容
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▼仕事内容
前年比200％の事業成長を遂げており、全社の成長を踏まえた際に今後採用業務の加速・推進が必要です。
事業成長を人材の採用で加速させていく、非常に重要なポジションです。
▼具体的には
・中途、新卒双方での採用面接対応(日程調整～各エージェント折衝を含む)
・採用戦略立案と実行(マネージャーと協業)
・採用媒体、エージェント選定及び主要パートナーとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・ドキュメンテーション、資料作成、数値管理、外部委託業者やアシスタントへのディレクション業務など
・各事業部とのHR会議運営
▼仕事の魅力
・急成長市場であるSaas事業事業領域において、新卒・中途・各領域における専門人材との折衝を通じて、幅広い採用知見を積むことが出来ます。
・人事機能の強化(採用・研修・リテンション・オンボーディング・広報など)にも将来的に携わる事が出来る為、HR人材のスペシャリストとしてのキャリア形成が期待出来ます。
【現在の組織構成】
部署の人数：4名
MRG1名、メンバー3名(採用2名・広報1名)
《働く人・社風》
・わいわいした勢いあるベンチャー風土ではなく、落ち着いていてビジネスマインドの高い社員が多い。
・年齢に関わらずフラットなコミュニケーションで馴染みやすい。
・風土マッチする人でないとダメということはなく、スキルマッチでの採用比重が高いため、個性をすんなり受け入れ器がある。
・人柄に偏りがないため、色んな社員がいて楽しめる。
・思考力が高い社員が多く、理論的で数字的な観点での議論が多い。
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社における中途採用業務経験2年以上
◆人材紹介事業における営業経験3年以上（CA・RA問わず）
- 歓迎
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・ダイレクトリクルーティングの運用経験及び数値改善のご経験
・新卒採用のご経験
・エンジニア中途採用のご経験
・営業経験において高い実績・成果を残してきた方(MVP・表彰経験など)
・SaaS事業領域における中途採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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バリューに共感し一緒に共闘できる方
【GOAL ORIENTED】常に目的からの逆算で考え、達成、成果にこだわり抜け。
【TRY & LEARN】あくなき仮説と検証を繰り返し、学びを進化に繋げろ。
【TEAM SPIRIT】刺激し、高め合う、共闘のチームスピリッツを。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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（本社）東京都千代田区一番町
〈アクセス〉
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 A5番出口から徒歩3分
（現在はリモートワーク実施中）
転勤の可能性：なし
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
- 勤務時間
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9:30～18:30
〈補足情報〉
（実働8時間、休憩1時間）
※平均残業時間 15H程度
- 年収・給与
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想定年収：444万円~624万円
月給：37万円~52万円
賞与回数：2回
インセンティブ：あり
〈補足情報〉
※賞与は評価制度における査定により支給されます
※MVP表彰対象者にインセンティブ支給有り
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、社会保険完備、住宅手当、健康診断
補足情報：・職責型評価制度（期待役割グレード制度） ・ストックオプション制度 ・各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合） ・団体医療保険 ・企業型確定拠出年金制度 ・住宅補助2万円（会社指定範囲30分圏内で支給） ・交通費支給 （月100,000円まで） ・社内表彰制度（クォーターMVP賞・年間達成賞など） ・希望PC貸与（Mac/Win）、ディスプレイ希望者貸与 ・副業OK ・在宅勤務制度
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報：■土日祝日休み ■年間休日120日以上 ■リフレッシュ休暇（年間３日間） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（時間休取得可能） ■産休・育休 ■エフ休[Female & Family休]（育児・家族介護・女性のための特別休暇） ■時間有給（1時間単位で有給取得可） ■勤務間インターバル制度（退勤から出勤まで11時間休める）
ワークライフバランスを意識しており、ホワイト企業認定を受けています。
