募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴い、新規ポジションとなるコーポレート部門の責任者候補を増員募集いたします。
- 仕事内容
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コーポレート部門の責任者としての制度及び体制構築をお任せ致します。※求人の魅力※
●社長から業務を引き継ぎ、当社の基盤となるコーポレート部門の体制構築をすることができるやりがいのあるポジションです。
●年間休日125日／残業時間平均20H程度でワークライフバランスの整った企業
●創業より1年にもかかわらず、2021年売上40億超見込みで有、拡大＆急成長を遂げている注目企業
●D2C事業のEC売上レコードを総なめしており、コロナ禍でも業績インセンティブは支給されている業績好調企業
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境
●メンバー間も仲が良くコミュニケーションが活発に行われる環境
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業
【業務内容】
●月次、四半期、年次決算業務
●監査法人対応／税理士対応
●日常経理業務（別途経理担当メンバーがいます）
●資金繰り管理
●メンバーマネジメント等
【組織体制】
これまでは代表が銀行をはじめとした金融機関とのやりとりなどを行っており、別途経理担当（直接雇用・1名）が日常経理などを行っておりました。これまでのご経験を活かして、社長から業務を引き継ぎ、当社の基盤となるコーポレート部門の体制構築をしていただける方を求めております。
【会社について】
インフルエンサーによるD2Cブランドを展開。EC初日売上では国内売上レコードを達成し、近年では直営店舗も複数展開。2020年の創業からわずかですが、2021年7月末までの今年度売上高44億円を見込んでいる急成長企業です。
【選考フロー】
書類選考→面接2回
- 応募資格
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- 必須
- ・財務や経営企画部門でのマネジメント経験
- 歓迎
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・アパレル業界でのご経験
- フィットする人物像
- ・協調性に長け、助け合いやチームワークを重要視される方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回
・インセンティブ年2回
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限5万円まで）
・社員割引制度
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回(人事→CEO)
