募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集です。
- 仕事内容
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労務業務を中心として、採用や制度構築にも携わっていただくことが可能です／在宅勤務あり／ジュエリーアクセサリーブランド【魅力点】
●組織が大きくなっている途中になることもあり、新しい取り組みが数多く生まれていて、やりたいことが叶えられやすい環境です。
●企画の立案から実行までをお任せしますので、短期間で様々な経験を積むことができます。
●事業が拡大期にあるため、スピード感があり人材に対して投資をしていくフェーズにあるため、やりたいことが実現しやすい環境です。
●組織がまだ小さいので役割を限定することなく幅広いチャレンジが可能です。
●社長や事業部長とも近い距離で仕事ができます。
【仕事内容】
- 労務：給与計算、社会保険手続き、入退社対応
- 採用：中途、新卒採用の採用計画立案、実行、採用広報
- 制度設計：組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用
- 研修：新卒から管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行
- 組織開発：組織状態向上やレベルアップに向けた施策の企画、実行
※その他人事業務全般をチームメンバーのマネジメントを含めて役割分担をしながらご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・労務業務経験（給与計算、社会保険手続き）
・採用や制度構築にもチャレンジしたい志向のある方
- 歓迎
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・ファッションやジュエリーの業界の採用経験のある方
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・スピード感を持って業務に取り組みたい方
・自分なりに考え、判断したことを仕事に反映していきたい方
・物事を客観的に捉え、過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考をお持ちの方
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム：11時～15時）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆社員割引制度
◆フリーカフェイン制度
◆書籍購入補助
- 休日休暇
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◆完全週休２日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇※実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回予定
