募集要項
- 募集背景
- HRグループでの人事部門立ち上げに伴い、新たに部長として人事機能を強化して頂ける方を採用することとなりました。
- 仕事内容
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以下の範囲をスコープに入れ、労務・採用・育成の3軸を強化するべく人事業務全般およびマネジメントをご担当いただきます。＜お仕事詳細＞
・HRグループ全ての人事制度設計と運用（特に地方限定社員の活用）
・採用全般（計画立案と業務推進）
・HRグループ全社員を対象とした教育・育成の企画・運用
・人材紹介含め発生する労務問題対応
・海外法人の規約制定
など
※場合によっては勤怠・給与計算なども独自のモノを取り入れることも想定しております
＜やりがい＞
広済堂ホールディングスの柱の一つであるHRグループ各社を横断した人事業務推進をお任せする為、ホールディングス全体への影響を直接感じられるインパクトがあります。
＜職場環境＞
広済堂ホールディングスは創業から70年以上と、歴史の長い企業であるために、落ち着いた風土の会社ではありますが、各部門が少数精鋭の組織で各人の役割が非常に大きいです。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度設計や人事企画の業務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・人材業界での人事経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：11:00～16:00
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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年収750万円～1,000万円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：555,000円～
賞与:年2回（6月、12月）※業績や本人の目標達成度／貢献度等により変動
＜諸手当＞
通勤交通費、残業手当
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
寮社宅(社員独身寮、社宅あり)、退職金制度(再用制度あり/定年60歳）、資格取得支援制度、研修制度、確定拠出年金(401K)、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、貸付金、団体生命保険、社員親睦会「同志会」、ボウリング大会（家族同伴OK）、忘年会、グループ全体交流会、提案表彰制度、福利厚生サービス「CLUB CCI」、保養所（提携先）
＜受動喫煙対策＞
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日以上+計画有給5日
＜休暇＞
GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇・産前産後休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、記念日休暇（結婚、誕生日等）等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定→オファー面談
