生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
(課長~係長クラス)生産現場のIoT & AI活用推進、業務改善に繋がる業務全般/大手非鉄金属会社
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

(課長~係長クラス)生産現場のIoT & AI活用推進、業務改善に繋がる業務全般/大手非鉄金属会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月17日~4月13日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/02/17 ~ 2022/04/13)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

(課長~係長クラス)生産現場のIoT & AI活用推進、業務改善に繋がる業務全般/大手非鉄金属会社

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は銅ビジネスは鉱山開発から電子部品の素材製造までの一貫した生産をカバーしており、多種多様の生産設備・生産技術を保有し、生産改善に向けた課題は工場毎・設備毎に異なります。

2016年度よりIoT & AIの推進プロジェクトを進めており、それぞれの事業部で事業環境に応じたIoT&AI計画を作成しており、個別の対応支援が不可欠になっております。本プロジェクトを推進するための、組織力の増強を目指しております。
仕事内容
IoT & AI活用の推進、生産現場の業務改善に繋がる企画及び遂行をおまかせします。
■業務内容
デジタルイノベーション担当として、当社生産現場の課題に対して新規技術・最適なソリューション選定、導入支援を行い、自動化、IoT化を推進頂きます。生産現場の他、設備技術部門や国内外のベンダーなど、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら提案をとりまとめ、プロジェクトをリードしていく業務です。

【デジタルイノベーション担当業務の特徴】
新規技術やロボット、自動化、ドローン、DCS、PLCの導入支援することによる業務改善や、操業状態のセンシング・データ活用による生産改善を行います。新規技術への投資判断の難しいことが障壁にならないように、生産部門とは別に技術開発予算を実証試験費用として確保することで、積極的にチャレンジを可能にしております。その裁量権も大幅に移譲しているため、担当者の考えを活かせる体制になっております。
また、必要な技術は原則OJTとなりますが、必要に応じe-ラーニング、社外研修を受講いただく等、教育の機会を充実を図っております。

応募資格
必須
■必須学歴:大学卒以上
■必須要件
・製造業にて生産技術職またはプロセス開発職として生産改善に取り組んできた方。
・メカトロニクス技術に知見のある方。
・機械設備に知見のある方。
・操業データの解析等の実施経験者
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントのご経験
歓迎
■歓迎要件
・IoT&AIを活用した業務改善実施の経験者
・IoT&AIの企画、マーケティング経験者
・製造系システム開発のプロジェクトマネージャーとして、複数の案件を推進した経験のある方。
募集年齢(年齢制限理由)
特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月)
ポジション・役割
生産現場の他、様々な関係者とコミュニケーションをとりながらプロジェクトをリードしていただきます
勤務地
東京都港区虎ノ門(本社)

虎ノ門ヒルズ駅(日比谷線)出口A1A2より 徒歩3分
神谷町駅(日比谷線)出口4bより 徒歩6分
六本木一丁目駅(南北線)改札出口より 徒歩7分
虎ノ門駅(銀座線)出口3より 徒歩10分
溜池山王駅(銀座線・南北線)出口14より 徒歩10分
勤務時間
9:00~17:50
所定労働時間7時間50分 休憩時間60分
フレックスタイム制、在宅勤務あり
年収・給与
630~860万円程度(経験・前職の給与を参考に決定)

【年収事例】
・860万円/40歳/月給46万円
・760万円/35歳/月給40万円
・630万円/30歳/月給32万円

※年収には時間外手当(20h/月を想定)、賞与含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です。
待遇・福利厚生
■社宅・寮完備、各種社会保険完備、保養所、財形貯蓄・持株制度、退職金制度等完備。
■教育制度充実 中途採用者導入研修、階層別教育、語学研修、国外留学、自己啓発支援(通信教育等)、社外研修等
■昼食補助 本社内で150~300円程度で弁当を購入可能
休日休暇
休日:122日(年間)、完全週休2日制、祝日、年末年始、
その他:慶弔、産前産後、育児・介護等
年次有給休暇:入社月に応じて入社日に4日~18日付与
また、毎年4月1日に18日~22日付与。
選考プロセス
書類選考→面接:2回程度→WEBテスト→内定

<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施しております。
※ご自宅のネットワーク環境により難しい場合などは、ご相談下さい。

また、対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めます。
ご協力のほどよろしくお願いいたします。
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】
東京本社から生産現場のIoT&AIの導入を推進し、生産技術やプロセス開発の技術を更に高めていただきながら、複数事業部の生産現場のものつくりの知見も広く経験をしていただきます。次の立場としては、これらの知識、経験を活かし弊社のIoT/AIを取りまとめて推進する立場を想定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
銅を中心とする非鉄金属製品の製造・販売などを手がけるENEOSホールディングスの100%子会社。
事業内容は非鉄金属資源の開発・採掘、非鉄金属製品(銅、金、銀等)の製造・販売、電解・圧延銅箔の製造・販売、薄膜材料(ターゲット材、表面処理剤、化合物半導体材料等)の製造等である。
設立
1992 年 5 月 28 日
資本金
400億円
売上高
1兆1,560億円
従業員数
2,749名
入社実績
Aさん(35歳 / 女性)
営業事務
Fさん(40歳 / 男性)
品質管理
Yさん(39歳 / 男性)
プラントエンジニア
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