募集要項
- 募集背景
-
退職による補充
- 仕事内容
-
関東エリアに有料老人ホームを展開する事業会社の人事課長の募集となります。【具体的には】
（大手メディアグループ）
■採用業務全般
・中途、新卒採用計画の策定・運用（予算に合わせた採用手法の選定等）
※年間採用数：中途120名、新卒30名程度
・オウンドメディア（SNS、自社媒体）のプロデュース、運用
・求人広告や求人票の管理
（当社が想定するペルソナ人材への遡及メッセージの策定等も含みます）
・採用活動上発生する各種帳票入力・管理（システムへの入力や管理）
・応募者対応、面接調整の採用担当者としての実務全般
■評価制度含む社内制度の立案・運用
また、ご経験やスキルに応じて、
・データ分析、解析を通じた問題提起
・人事システムの運用管理および開発
・勤怠管理システムの導入業務および導入後の運用および開発
などの業務に広くかかわっていただける機会があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事採用業務経験
・3名以上のマネジメント経験
- 歓迎
-
【歓迎】
・人事制度構築、運用のご経験
・データ、数値を用いた課題解決経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■フレキシブルで柔軟な思考をお持ちの方
■コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田
- 勤務時間
-
9：00～18：00
※変形労働時間制（1ヵ月単位）となります。
- 年収・給与
-
年収：550万円 ～ 700万円
※年齢・前職でのご経験などを考慮・相談の上、決定
■賞与（年2回 6月・12月）
■昇給制度あり（年1回 4月）
- 待遇・福利厚生
-
■交通費支給（上限：月額5万円）
■医療保険加入（会社負担） 社員会制度
■誕生日ギフト（カタログから選べます） フジサンケイグループならではの充実の福利厚生
■グループ販売割引（ディノス、セシール）
■レンタカー・フィットネスクラブ等特別料金制度
■保養所利用可（勝浦、箱根、京都、その他各地にフジサンケイグループの保養所あり）
- 休日休暇
-
シフト制 月9日休み（2月は8日休み） ※本社スタッフは原則平日勤務、土日休みが中心。
年間休日110日（公休107日＋特別休暇3日（誕生日休暇1日・リフレッシュ休暇2日））
年次有給休暇（勤続6ヶ月後10日付与 初回付与以降は毎年4月に付与）
慶弔・産休・育児・介護・誕生日などの充実した特別休暇制度があります。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 1次面接（部長含む管理職による面接）→ 2次面接（役員面接）→ 内定
