募集要項
- 募集背景
- 更なる成長に向けた人材採用の拡大に向けて、採用部門の強化するためのメンバー募集となります。
- 仕事内容
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新卒採用か中途採用のいずれかをメインにご担当いただきたいと考えております。【具体的な業務内容】
※面接の中で希望を確認させてください。
◆新卒および中途、障がい者採用業務（企画・面接対応など）
◆社員面談（入社後フォローなど）
◆教育（研修企画・運営など）
◆その他人事関連の諸業務
■部門の位置づけ
配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）
【やりがい】
・より経営に近いところで採用活動に携わることができます
・要員計画を含む採用計画全体の企画立案を経験できます
・新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることができます
・急成長している企業の成長をダイレクトに貢献することができます
【キャリアアップ】
まずは、「新卒採用」か「中途採用」のいずれかをメインに担当いただき、ゆくゆくはどちらの業務も対応可能な、採用業務のスペシャリストになっていただきたいと思います。他の人事業務（教育研修、組織人事、制度企画）に興味がある方については、採用担当としてのキャリアをベースに、人事のマネジメント職や人事業務全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方
※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方
・エクセル中級程度以上
- 歓迎
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・人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方
・IT業界経験者
・英語(TOEIC650点以上)
・リーダー職位の経験のある方（人数は不問）
【資格】
社会保険労務士、衛生管理者 、キャリアカウンセラー、産業カウンセラー、など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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09:00～17:45/ 休憩1時間
【勤務時間補足】
フレックスタイム制
※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間 7時間45分
※勤務時間 例）9：00～17：45（休憩1時間）
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとし運用
- 年収・給与
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初年度想定年収：801 万円～884万円
【昇給・賞与について】
給与改定 原則年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)
※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、同社モニタ制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、同社従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、子ども看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、その他特別休暇あり
※年間休日126日（2019年度）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定
