募集要項
- 仕事内容
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主には、事業成長のための採用戦略をもとに機能組織（他管理部門・事業部）との連携を図りながら実行面から推進していただきます。【具体的な業務内容】
・各事業戦略および採用戦略を理解し、採用推進としての戦略立案・実行
・戦略上必要なダッシュボードの企画・設計・運用・改善
・社内外の採用に関連するデータの収集・分析を通した、採用戦略へのフィードバック
・採用関連オペレーションの設計・構築・運用
・プロセスの自動化やツール導入などを活用したオペレーション改善
・そのほか付随する業務
【同社おすすめポイント】
★創業以来18年連続で増収増益・時価総額2000億円を超える東証一部上場企業グループ
★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い（無形資産倍率）」NO.1会社
【この仕事のやりがい／キャリアアップ】
・事業運営に必要な業務設計～分析・改善の一連のスキルを身に着けていただくことができます
・スピード感のある環境で自身の成長を実感しながら会社の成長に貢献することができます
・採用領域に留まらず、将来的には労務など人事領域における業務推進として役割拡張を目指すことができます
- 応募資格
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- 必須
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・業務フロー分析/設計やツールを活用した業務改善の経験をお持ちの方
※直接的に設計経験がなくても、構造的に業務を整理でき、実装できるスキルがある方でも可
・Excel や GoogleSpreadSheet で if や countif などの関数を使ってダッシュボードを作れるスキル
・複数のシステムを活用したり必要に応じて選定できるITリテラシー
・各ステークホルダーと調整し、円滑に進められるスキル
- 歓迎
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・GoogleAppScript などを活用した業務改善実績をお持ちの方
・組織マネジメントのご経験（※数名でも可）
・事業責任者など役職者とのコミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社：東京都港区
- 勤務時間
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9：00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
※配属先によっては10：30～19：30の場合あり
※定時の1時間30分後完全退社ルール
- 年収・給与
- 初年度想定年収： 450万円～650万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
