募集要項
- 仕事内容
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2,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能の運用を中心に、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携、人事制度への提案まで幅広くご活躍頂きます。【具体的な業務内容】
入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。
英文経験のある方は、海外労務業務をメインにお任せします。
<国内>
- 労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携
労働時間管理業務、人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務(契約管理・更新等)に関わる業務 等
- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
-グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計のサポート
- その他人事に関わる業務全般 等
<海外>
-海外駐在に関する労務関連全般(ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等)
-海外駐在に関する制度、規定の企画のサポート
-上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用(英語での業務が必須)
【同社おすすめポイント】
★創業以来18年連続で増収増益・時価総額2000億円を超える東証一部上場企業グループ
★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い(無形資産倍率)」NO.1会社
【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・同社グループのHead Quarterの人事・労務の立ち位置で、広く労務領域をご経験いただけます
・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります
・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります
・2,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における労務領域のプロセス構築・改善を含む実務経験がある方
・管理部門・間接部門の業務のプロセス構築・改善を含む実務経験がある方
・プロジェクト・マネジメント経験のある方
- 歓迎
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・海外駐在に関する業務の実務経験を英語でできる方(主に読み書きが主)
・事業会社における労務領域のマネジメント経験がある方
・IT/Web ベンチャー(メガ含む)企業での労務の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社:東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00 / 休憩1時間
- 年収・給与
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初年度想定年収: 400万円~568万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当(150,000円)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度◆社会保険完備
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。