募集要項
- 募集背景
- 採用担当のチーム化を進め、組織的な採用活動を展開できるようにするため。
- 仕事内容
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採用業務の実務責任者として、主に中途採用に関わる業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】
1）採用計画
年間採用計画の立案と予実管理
2）採用実務
・応募チャネル選定、求人原稿作成
・候補者対応（連絡対応、会社説明会及び面談面接）
・条件提示面談
・ダイレクトリクルーティング
・タレントプール運用
・エージェントマネジメント
3）採用広報
・社内施策の企画、実行
・施策内容の記事化、社内外への公開
【やりがい】
・会社全体の採用業務について、幅広くお任せいたします。
・採用業務を中心とした人事キャリア構築が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用業務の実務経験（計画立案から実行まで一連の流れを経験したことがある）
・売上や利益を達成目標として業務を行なった経験（セールスもしくは小売サービス業等での店舗運営など）
- 歓迎
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・人事、採用戦略の立案経験
・採用以外の人事領域の実務経験
・従業員30名～300名規模程度の企業で中途採用を行なった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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09:00～18:00
※フレックスタイム制：コア9:30～16:30
- 年収・給与
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初年度想定年収：500万円～600万円
※スキル・経験による
※賃金改定：年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給（規定あり）
・育児、介護短時間勤務制度の完備
所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ（入社時から利用可）
・出産育児支援
給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障
・産後職場復帰支援
認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
国民の祝日
夏期休暇（土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間）
年末年始休暇（原則12 月29 日～1 月4 日）
有給休暇
- 選考プロセス
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1. カジュアル面談（カジュアル面談せずに当初から選考も可能です）
2. 面接（2、3回）
3. 内定（条件提示面談あり）
※二次面接実施時に適性検査（SPI3）を実施いたします。
基本的にオンラインでの面談、面接実施を想定しています。
二次面接以降のフェーズについてはオフラインでの選考実施予定。
