募集要項
- 募集背景
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部門業務遂行ならびにマネジメント体制の強化
- 仕事内容
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ビル、住宅、ホテル、シニア事業を展開する総合不動産デベロッパーの法務管理職の募集となります。【業務詳細】
※ポジションは部長～次長を想定しております。
■各種契約書の作成、審査等（国内外）
■法律相談に対する法的検証、アドバイス等
■訴訟等の係争案件への対応
■法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
■弁護士などの専門家との折衝
■法務部門のメンバー育成及びマネジメント
■その他、企業法務業務全般
従来の契約書審査や、訴訟対応のような一般的な法務業務の他、法的リスク低減のための業務改善や効率化など、 新しい取り組みにも積極的に取り組める柔軟な発想をもった方を求めます。
また、多様化する事業の中で、 全体を見渡せる広い視野と、若いメンバーをまとめ牽引していける、リーダーシップのある方をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■企業法務、法律事務員として10年以上の実務経験がある方
■不動産取引・不動産金融に関する知識や経験のある方
■英文契約の作成・レビューが可能な方
■部下のマネジメント経験のある方
■リーダーシップの取れる方
- 歓迎
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【歓迎】
■信託受益権、REIT等に関する法的な知識や経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■フレキシブルで柔軟な思考をお持ちの方
■コミュニケーション能力の高い方
■変革者としての実行力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
- 09時30分 ～ 17時45分
- 年収・給与
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年収：1000万円 ～ 1200万円
賞与：年2回( 6月・12月)
※給与の詳細は、経験・前職給与等を考慮したうえで、規定に基づき決定します。
＊給与改定 年１回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険：健康保険（産経健康保険組合）、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
■退職金制度有（一時金および確定拠出年金の併用）
■定年有り（満60歳、継続雇用制度も有）
■福利厚生：ベネフィットステーション加入、社内預金制度、財形貯蓄および財形住宅融資、保育料補助制度、社員レク（年1回）、社有保養所（千葉：勝浦、和歌山：白浜）ほか
■自己啓発支援：英語力向上支援制度、資格取得奨励制度
- 休日休暇
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■年間休日126日
■土日祝日
■年次有給休暇…入社初年度5日もしくは10日、翌年度以降は勤続年数に応じて最大で25日付与
■特別有給休暇…慶弔休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、特別積立休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査 → 1次面接（部長含む管理職による面接）→ 2次面接（役員面接）→ 内定
