総務
法務管理職(部長~次長候補)/年収1000万円~/総合不動産デベロッパー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月1日~8月14日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/01 ~ 2024/08/14)
総務
法務管理職(部長~次長候補)/年収1000万円~/総合不動産デベロッパー
上場企業
大手企業
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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部門業務遂行ならびにマネジメント体制の強化
仕事内容
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ビル、住宅、ホテル、シニア事業を展開する総合不動産デベロッパーの法務管理職の募集となります。
※ポジションは部長~次長を想定しております。
【業務詳細】
■各種契約書の作成、審査等(国内外)
■法律相談に対する法的検証、アドバイス等
■訴訟等の係争案件への対応
■法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
■弁護士などの専門家との折衝
■法務部門のメンバー育成及びマネジメント
■その他、企業法務業務全般
従来の契約書審査や、訴訟対応のような一般的な法務業務の他、法的リスク低減のための業務改善や効率化など、 新しい取り組みにも積極的に取り組める柔軟な発想をもった方を求めます。
また、多様化する事業の中で、 全体を見渡せる広い視野と、若いメンバーをまとめ牽引していける、リーダーシップのある方をお待ちしております。
応募資格
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- 必須
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【必須】
■企業法務、法律事務員として10年以上の実務経験がある方
■不動産取引・不動産金融に関する知識や経験のある方
■英文契約の作成・レビューが可能な方
■部下のマネジメント経験のある方
■リーダーシップの取れる方
- 歓迎
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【歓迎】
■信託受益権、REIT等に関する法的な知識や経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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40歳~52歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■フレキシブルで柔軟な思考をお持ちの方
■コミュニケーション能力の高い方
■変革者としての実行力をお持ちの方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都千代田区大手町
勤務時間
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09時30分 ~ 17時45分
年収・給与
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年収:1000万円 ~ 1200万円
賞与:年2回( 6月・12月)
※給与の詳細は、経験・前職給与等を考慮したうえで、規定に基づき決定します。
*給与改定 年1回(4月)
待遇・福利厚生
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■各種社会保険:健康保険(産経健康保険組合)、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
■退職金制度有(一時金および確定拠出年金の併用)
■定年有り(満60歳、継続雇用制度も有)
■福利厚生:ベネフィットステーション加入、社内預金制度、財形貯蓄および財形住宅融資、保育料補助制度、社員レク(年1回)、社有保養所(千葉:勝浦、和歌山:白浜)ほか
■自己啓発支援:英語力向上支援制度、資格取得奨励制度
休日休暇
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■年間休日126日
■土日祝日
■年次有給休暇…入社初年度5日もしくは10日、翌年度以降は勤続年数に応じて最大で25日付与
■特別有給休暇…慶弔休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、特別積立休暇ほか
選考プロセス
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書類選考 → 適性検査 → 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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1. 不動産の賃貸事業
2. 不動産の取引事業
3. 土木、建築工事の設計、監理及び請負
4. 不動産の管理及び鑑定業
5. 有料老人ホーム等の経営、企画、運営及び介護サービス事業
6. 演劇、映画等各種イベントの企画、実施並びに貸会場の経営
7. 飲食店の経営
8. ホテルの経営
9. 総合リース業及び美術品の売買並びに美術品の仲介斡旋
10. 特定目的会社、特別目的会社(財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則に定める会社)及び不動産投資信託に対する出資並びに出資持分の売買、仲介及び管理
11. 前記各号に附帯または関連する一切の事業
設立
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1951年6月
資本金
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1億円
従業員数
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202名
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