募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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お預かりした住居物件に対して、物件価値の維持・向上と家賃収益の最大化を図るための業務を行います。賃貸管理マネージャー職として、賃貸管理全般業務を担って頂きながら、組織体制づくりをお任せ致します。【具体的には】
◆リーシング
マーケティング・物件の査、管理物件の空室を埋める為不動産賃貸仲介企業への契約促進活動、管理物件のシステム入力、管理物件の問い合わせ対応、オーナーへの進捗報告、入居後のクレーム対応
◆契約
入居者様の契約業務（契約書作成や重要事項説明）、自社物件のシステム入力、自社管理物件の問い合わせ対応
◆解約更新
解約受付、解約の登録、解約通知書の作成及び発送、立ち会いの予約と業者手配、原状回復工事の手配、工事完了確認
◆業務フローの見直し
◆組織構築
など
- 応募資格
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- 必須
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◆賃貸管理業務経験をお持ちの方
◆宅地建物取引士資格をお持ちの方
◆マネジメント経験のある方
- 歓迎
- ◆プロパティマネジメント業務全般を熟知されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30（所定労働時間：8時間）※休憩60分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆通勤交通費支給
◆資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月・奇数月に支給)
※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等)
◆家族手当(扶養家族のみ)
◆表彰制度
◆提携宿泊施設(エクシブ)
◆スポーツクラブ特別優待
◆ラフォーレ倶楽部など
◆定期健康診断
◆定期婦人科検診
◆インフルエンザ予防接種補助金
◆屋内の受動喫煙対策：全面禁煙
- 休日休暇
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◆月間7日～9日のシフト制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産立会い休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員としての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 年齢序列に関係なく、やればやった分の実績が評価に反映される環境です。
