募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のため
- 仕事内容
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飲食店向けの店舗開発に特化した事業を展開する当社にて人事採用業務を担当して頂きます。■中途採用計画の企画立案、実行
■採用媒体選定、出稿管理、データ分析
■事業部との求人要件定義、求人作成
■最適な母集団形成の設計（紹介・媒体・DRなど）
■応募者対応、書類選考、1次面接対応、現場面接フォロー
■採用条件通知書作成、入社準備、入社時対応
■整っていない採用フローの現場との調整、仕組化、改善
■その他中途採用に係る業務全般
※入社直近の業務としては人材紹介会社様の開拓・情報交換と面接・面接付帯業務からとなります。
採用活動未経験の方には、人事メンバーが随時OJT指導をしながら業務習得状況に応じてお任せする範囲を広げていきます。
【組織構成】
現在人事採用課には、1名（30代後半 男性）が在籍しています。人事採用課に配属後、採用担当者としてご活躍いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での採用業務の経験が合計2年以上の方
もしくは、
・事業会社での営業職の経験が合計2年以上の方
上記いずれかのご経験がある方。
- 歓迎
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・ダイレクトリクルーティングのご経験
・年間10名以上の中途採用経験者
・年間採用計画など採用にかかわる企画・計画や、採用媒体選定などのご経験をお持ちの方
・人材紹介でRAもしくはCAのご経験合計2年以上の方
・無形営業OR商品力が高くない商材の営業で安定して高い業績をおさめてこられた方
- フィットする人物像
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キャリアやご経験よりも人物重視の選考をおこないます。
1.見極め力 採用担当として人をみる目をお持ちの方、多面的な角度から物事の本質を引き出すことができる人
2.主体性 主体性を持って、次に何をしなければいけないのかを自分事として考えて行動できる人
3.向上心 常に現状に満足せず、チャレンジしていく勇気と向上心を持っている人
4.拡大期の企業において、コアになっていく人材の採用にやりがいを感じられること
5.経営者と近いポジションで仕事をしたい方（現在弊社採用部門は社長直轄で活動しています）
- 雇用形態
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正社員
※試⽤期間3ヶ⽉あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
- 勤務地
- 東京都新宿区（JR新宿駅直結）
- 勤務時間
- 10 ：00～18：30（所定労働時間：7.5時間）
- 年収・給与
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【想定年収】
500万円 ～ 1000万円
月給 370,000 円 - 445,000円
※経験等を考慮した上で⾯接により⼊社時給与を決定します。
※40時間を超えた場合は超過分を別途支給します。
※賞与は入社後6カ月経過後在籍者を対象としているので、1年目の予定年収には賞与2回分、2年目は賞与4回分を含んでおります。
※賞与は業績賞与の為、業績により増減します。
【昇給・昇格】
年2回
【賞与】
会社業績連動賞与（四半期）
・業績連動賞与とは、会社の税引後利益の25％を全社員に還元する制度。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
退職金制度：有
その他：
・PC貸与
・持株会制度有
・保養所有（リッツカールトンワイキキレジデンス）
※社員は無料で利⽤可能（1年以上在籍の⽅）
- 休日休暇
- 年間休日：130日。完全週休⼆⽇制（⼟、⽇、祝⽇）、年末年始（計７⽇）、夏季（計５⽇）、GW休暇（計７⽇）,特別休暇（指定⽇に５⽇/年）
- キャリアパス・評価制度
- 半期毎に、人事考課制度による結果評価で昇降級・昇降格が決定します。
