募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手監査法人系総合コンサルティングファーム。特にテクノロジーをベースとしたコンサルティングやリスク領域に強みを持つ。当社大阪事務所の営業基盤の強化、ビジネス拡大を推進し、関西の製造業、医療・製薬業の企業を中心としたコンサルティングサービスの提案機会の創出に従事いただきます。
《役割および責任》
原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。
営業支援担当として、関西の製造業、医療・製薬業の特に情報システム部門、経営企画部門への当社としてのリレーションを幅広く確立し、クライアントニーズを捉えたコンサルティングサービスのオポチュニティの発掘、Pipeline管理、リレーションを確立したクライアントに対するフォローアップを担っていただくことを期待しています。また、さらなるリード創出を目的としたセミナーやイベントなどのマーケティング企画も推進いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
＜全体＞
・ 国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方
＜語学＞
・ 日本語 ：母国語またはビジネスレベル以上
・ 英語 ：読み書きできる
＜スキル/資格＞
・ 論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方
・ Pipeline管理
・ Microsoft Officeスキル（Excel, Power Point, Wordなど）
＜経験＞※下記の実務を6年以上ご経験された方
・ ITベンダー/Sie等における関西での営業経験(例：パッケージ営業、ソリューション営業)
・ 関西の製造業、医療・製薬業の特に情報システム部門、経営企画部門への営業経験（関西企業に対する幅広いリレーションを保持）
＜その他＞
・ 自らの成長をもってファームの成長に貢献したいと意欲のある方
・ 周りを巻き込みながら大きな変革を推進できる実行力のある方
・ 新しいアイディア・マネジメントコンセプトを考えること、生み出す情熱を持っている方
【付加スキル・経験】
(1)IT導入などのプロジェクトでのコンサルティング会社との協業や、コンサルティング会社とのアライアンスを通したコンサルティングサービスへの理解
(2)ビジネスレベルの語学力(英語、中国語等)
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
