募集要項
- 募集背景
- ◇創業60周年を迎え、更なる企業成長の為に、組織体制を強化し人事部門改革に取り組むため
- 仕事内容
-
◆人事部の管理職として、人事制度設計、採用計画、労務管理、賞与、給与計算等の業務に携わって頂きます。
【具体的な業務】
・人事制度の設計・規定の見直し
・給与、賞与計算、社会保険手続き
・労務管理
・採用計画、会社説明会、研修実施
- 応募資格
-
- 必須
-
◆事業会社等の人事部門においてマネジメントの経験のある方
◆人事制度設計、人材教育、勤怠労務、採用業務の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(東京都中央区日本橋)
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分/実働8時間)
- 年収・給与
-
【月給】45万円以上(※経験、年齢等により決定)
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【年収】600万円~650万円
- 待遇・福利厚生
-
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆階層別研修制度
◆資格取得支援制度
◆結婚祝い金、出産祝い金
- 休日休暇
-
◆週休2日制(土日祝※交代で土曜出社あり)
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
・面接(2回)
・適性試験