募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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保険プランサービスの提案本店・支店の顧客に対して、保険プランサービスの提案を担当していただきます。
各営業店や「保険プラザ」にて、実際に顧客へ保険を一から説明/コンサルティングを行っていただきます。
また、ご経験に応じて、既存の社員に対しての指導/ノウハウ共有や勉強会の実施、自社独自の保険の企画なども実施をいただきます。
メンバーとしてご活躍をいただくことはもちろん、保険事業を自社独自の一事業として確立させるべく、事業をけん引いただくことを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
- 大卒以上
- 歓迎
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必須条件：以下いずれか必須
・各種保険取扱いの経験
・保険代理店での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- コミュニケーションスキルが高く、ポジティブに仕事に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
契約社員（契約期間6か月）
※入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。詳細は面接時に説明いたします。
- 勤務地
- 愛媛県松山市 ※転勤の可能性あり
- 勤務時間
- 8:30～17:30 フレックスタイム制：コアタイム：11:00～16:00 ※一部対象者制限あり
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円 ※能力・経験による
昇給、賞与、退職金制度あり
残業手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当有（対象者制限あり）、業務上災害補償、通勤災害補償、長期傷病欠勤補償、休職手当
- 待遇・福利厚生
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積立有給休暇、看護休暇・介護休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、退職者旅行休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、忌引ほか
寮社宅：独身寮、社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：有（定年：60歳）
企業年金制度：有（確定給付企業年金、確定拠出年金）
教育制度：OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト（行内公募）制度など
住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、12月31日、1月2日・3日 ※年間休日約120日 年次有給休暇（雇用開始日に4～15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇 など）
- 選考プロセス
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書類選考
面接
- キャリアパス・評価制度
- OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト（行内公募）制度など
