募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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伊予銀行の本店・支店のお客さまに対して、クレジットカードのご案内やローンサービスのご提案を担当していただきます。伊予銀行では、お客さまの要望やお困りのことなどを丁寧にヒアリングし、最適なサービスを提供しています。
＜伊予銀行ブランドカード＞
伊予銀行ではIYOCAのブランドでカード事業を展開しています。三菱UFJニコス株式会社との業務提携のもと、DC、マスター、VISAをお取扱いしており、日本国内はもとより、世界220カ国で使用できる機能性の高いサービスを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
- カード会社での業務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- コミュニケーションスキルが高く、ポジティブに仕事に取り組める方
- 雇用形態
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契約社員（契約期間6か月）
※入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。詳細は面接時に説明いたします。
- 勤務地
- 愛媛県松山市 ※転勤の可能性あり ※グループ会社での採用の可能性あり
- 勤務時間
- 8:30-17:30（所定労働時間8時間）フレックスタイム制導入※一部対象者制限あり
- 年収・給与
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【年収】400万円-700万円
【昇給】有
【退職金制度】有
【その他手当】残業手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当
- 待遇・福利厚生
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【休暇】
・参観日休暇
・人間ドック休暇
・積立有給休暇（勤続10年より、最大60日）
・看護休暇、介護休暇（5-10日、給与支給）
・結婚休暇（3日）
・10年勤続休暇（2日）
・永年勤続休暇（5日）
・退職者旅行休暇（5日）
・ボランティア休暇（月2日）
・ドナー休暇
・忌引ほか（全て給与支給）
【施設】
・研修所
・保養所
・グラウンド
・契約スポーツ施設
・契約リゾートホテル
- 休日休暇
- 年間休日120日 完全週休二日制（土日祝日）12月31日、1月2日・3日 、年次有給休暇（雇用開始日に4-15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇 など）
- 選考プロセス
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書類選考
面接
- キャリアパス・評価制度
- OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト（行内公募）制度など
