募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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本店、支店の顧客に対して、株式・債券・投資信託などの金融商品のご提案・販売を担当していただきます。
銀行の営業基盤を活かして、さまざまなニーズをお持ちのお客様に対して丁寧なコンサルティングを提供し、最適な金融サービスを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・証券会社勤務経験をお持ちの方
・もしくは銀行や信託銀行などで証券サービスの取り扱い経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- コミュニケーションスキルが高く、ポジティブに仕事に取り組める方
- 雇用形態
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契約社員（契約期間6か月）
※入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。詳細は面接時に説明いたします。
- 勤務地
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愛媛県松山市 ※転勤の可能性あり ※グループ会社での採用の可能性あり
- 勤務時間
- 8：30～17：30 フレックスタイム制：コアタイム：11:00～16:00 ※一部対象者制限あり
- 年収・給与
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【年収】400万円 ～ 700万円 ※能力・経験による
昇給、退職金制度あり
残業手当、通勤手当、家族手当、単身赴任手当有（対象者制限あり）、業務上災害補償、通勤災害補償、長期傷病欠勤補償、休職手当
- 待遇・福利厚生
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積立有給休暇、看護休暇・介護休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、退職者旅行休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、忌引ほか
寮社宅：独身寮、社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：有（定年：60歳）
企業年金制度：有（確定給付企業年金、確定拠出年金）
教育制度：OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト（行内公募）制度など
住宅融資制度、持株会制度、祝金制度、見舞金制度、弔慰金制度ほか
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）、祝日、12月31日、1月2日・3日 ※年間休日約120日
年次有給休暇（雇用開始日に4～15日、雇用後最初の1月1日より以後毎年20日、連続休暇・リフレッシュ休暇 など年間合計11日の計画取得制度のほか参観日休暇・人間ドック休暇制度あり）
- 選考プロセス
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書類選考
面接
- キャリアパス・評価制度
- OJT、各種資格取得奨励制度、チャレンジポスト（行内公募）制度など
