募集要項
- 募集背景
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2017年11月設立であり、業務領域、業務量拡大のため各部門において人材を募集する。
（2021年10月時点で230名を2022年9月に500名となることを目指す）
- 仕事内容
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・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供）
・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理
・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案
・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化
・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携
・数名～十数名単位のチームマネジメント（責任者ロール）
- 応募資格
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- 必須
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・ターゲット年齢：24歳～35歳
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感できる
・社会課題解決への意欲がある
・仮説構築力、抽象化思考力に長けている
・素早く検証するフットワークがある
■責任者
以下のいずれかの経験者
・社内外の複数の関与者と連携した案件進行、プロジェクトマネジメントの経験
・目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験
・顧客との豊富な折衝経験
・オペレーション組織のマネジメント経験
・売上/利益への執着が強いこと
・社会課題解決への意欲
■シニア／メンバー
以下のいずれかの経験者
・顧客との折衝、営業経験
・プロジェクト推進の経験
・製造業メーカーでの調達／生産管理の経験
・社会課題解決への意欲
経歴により、以下の項目中必要数を満たすことが求められる。
・卓越した成果（PL責任、新規事業など）
・強いミッション共感
・スタートアップ企業経験
・大学体育会経験
・マネジメント経験
・製造業、調達経験
・強い専門性
外国人の場合、日本語ネイティブ必須。
- 歓迎
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・EPC等の大規模なプロジェクトマネジメント経験
・業務オペレーションの設計経験/改善プロジェクトのリーダー経験
・オペレーション部門の立ち上げ経験
・売上/利益の責任を持った立場での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
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9:00～18:00
（休憩1時間含む）
- 年収・給与
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400万円 ～ 1,100万円
年齢に関係なく、採用時に決定される能力評価ランクに応じた給与となる。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動
- 休日休暇
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■休日・休暇：
・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
- 選考プロセス
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書類選考
初回面談
適性検査
１次面接
２次面接
ワークショップ/最終面接
人事面談
内定
２次面接 ・・・ より見極めが必要な場合
人事面談 ・・・ 初回～1次面接で人事が参加していない場合
適性検査 ・・・ 選考で必要と判断した場
