募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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会社の事業領域が増えていく中で、従業員が日々業務に取り組む為の基盤となる社内ITツール・システムの導入および運用管理業務を全般的にお任せします。【社内ITエンジニア（インフラ・ネットワーク担当）】
・社内ITツール・管轄機材等の選定・管理・運用自動化
・従業員が利用するハードウェア、ソフトウェアの調達管理・在庫運用
・従業員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク)、セキュリティインシデントへの対応
■想定役割
・社内ネットワーク機器、サーバー、IaaS環境の設計・管理・運用に取り組んでいただきます。
・ヘルプデスク業務としてツール・ソフトウェアの導入・運用管理や社内ルールの整備、従業員からの問い合わせ対応にも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワーク機器の設計・管理・運用（Cisco、Aruba、Juniper等）の実務経験がある方
・特定のITツールやプラットフォームについて、歴史や現状トレンドについて説明できる方
・自分が中心となり自分以外の人に協力してもらって、案件や業務を遂行したご経験のある方
- 歓迎
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・Azure他、IaaS環境のネットワーク設計/構築（VPN、Direct Connectなど）のご経験がある方
・サーバー運用・管理（Windows,Linux,ストレージ、DNS／DHCP) のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00～15:00）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～680万円
※月給＋賞与（年2回）
※給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費全額支給
・住宅手当（条件あり）
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度
- 休日休暇
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・土日祝お休み（年間休日：120日以上）
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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▼面接2～3回▼
1次面接：ITグループマネージャー
2次面接：IT部門長
最終面接：役員
