募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴い、共に今後の総務課ひいては会社の基盤を支えて頂くためにゆくゆくのリーダー候補者を募集致します
- 仕事内容
-
総務業務 オフィス管理、固定資産管理、レイアウト変更、携帯電話/車両管理 、ISO運用、コロナ対応、文書管理、備品管理 等▼具体的には
・オフィス管理（ファシリティマネジメント）
・固定資産管理
・レイアウト変更
・携帯電話/車両管理
・ISO運用
・コロナ対応
・文書管理
・備品管理 等
〇縁の下の力持ちと表現されることの多い総務ですが、幅広い業務をメンバーで分担しながら会社の裏方として日々、
社員や会社に貢献しております。
〇総務という組織の盤石さが会社の根幹の強さや社員全員の働きやすさに繋がるため、「管理側から会社を支える」
やりがいがあります。
■組織構成 総務人事部総務課 40代課長 他5名
- 応募資格
-
- 必須
-
・総務としての実務経験をお持ちの方
・経営目線に立って業務を進められる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
-
正社員
■試用期間 3か月
- 勤務地
-
■東京都品川区
最寄駅 大崎駅
■受動喫煙対策 屋内全面禁煙
社内分煙制（ビル内に喫煙室有）
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
〇標準的な勤務時間帯 9:00～17:30
■平均残業時間 20～40時間程度／月
- 年収・給与
-
■予定年収 400万円～600万円
■月給制 月額（基本給）：202,000円～288,000円
- 待遇・福利厚生
-
■各種保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当
家族手当 住宅手当 寮社宅
退職金制度
退職一時金 確定拠出年金制度 社員持株会
社内フリードリンク有
保養施設（健保指定保養所）
社宅制度（転勤者のみ）
■研修
入社研修、階層別研修、OJT研修他
- 休日休暇
-
年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
年末年始
特別休暇
産前産後休暇
慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→最終面接→内定
