募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、事業拡大予定。組織強化のため増員を行います。
- 仕事内容
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人事部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。【具体的な業務内容】
・社員の労務管理
・会社の組織体制に基づく人員配置計画
・人事規定策定
・評価基準作成
・社員教育企画
【やりがい】
経営陣の片腕として事業戦略および立案、マネジメントをいただき、大きな成果につなげることができます。また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。部下育成にも力を入れることができるため、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。
- 応募資格
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- 必須
- 人事企画経験、部下のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 勤務時間
- 10:00～18:30
- 年収・給与
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初年度想定年収：600万円～1,000万円
※経験・スキルによる
・昇給年1回（6月）
・賞与年2回（7月、12月）※実績により支給（2020年実績 平均2.61ヶ月分）※決算賞与含む
- 待遇・福利厚生
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・アワード表彰
・誕生日会
・社員面談制度
・校長資格試験制度
・自己申告制度
・定年後の再雇用制度
・健康診断
・退職金あり
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・教育補助制度（最大30,000円/月）
・社員駐車場完備（無料）
・休憩室（ラウンジ）あり
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、一次面接（面接、適性検査）、最終選考(役員面接)
