募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、事業拡大予定。組織強化のため増員を行います。
- 仕事内容
-
採用部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。【具体的な業務内容】
採用にかかる下記業務全般をマネジメントいただきます。
※採用領域:新卒採用、中途採用(上流設計から採用実務まで)
・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案(新卒・中途・パート)
・人材紹介会社、広告代理店、各学校(大学、専門学校など)との連携
・会社説明会企画、実施
・採用面接官、クロージング
・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施 など
【やりがい】
経営陣の片腕として事業戦略および立案、マネジメントをいただき、大きな成果につなげることができます。また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。部下育成にも力を入れることができるため、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。
- 応募資格
-
- 必須
- 人事採用経験、部下のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 勤務時間
- 10:00~18:30
- 年収・給与
-
初年度想定年収:600万円~1,000万円
※経験・スキルによる
・昇給年1回(6月)
・賞与年2回(7月、12月)※実績により支給(2020年実績 平均2.61ヶ月分)※決算賞与含む
- 待遇・福利厚生
-
・アワード表彰
・誕生日会
・社員面談制度
・校長資格試験制度
・自己申告制度
・定年後の再雇用制度
・健康診断
・退職金あり
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・教育補助制度(最大30,000円/月)
・社員駐車場完備(無料)
・休憩室(ラウンジ)あり
- 休日休暇
- 週休2日制(土日)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、一次面接(面接、適性検査)、最終選考(役員面接)