募集要項
- 募集背景
- 現任者の昇格・異動の為
- 仕事内容
-
●新規事業企画・開発●新規事業企画・開発（一部新商品・サービスのリサーチ、プロダクト業務を含む）
●経営企画・管理
●人的マネジメント（HRM)
※経営実務のサポートと推進役の一人
●経営企画・管理
●人的マネジメント（HRM)
※経営実務のサポートと推進役の一人
- 応募資格
-
- 必須
-
●大卒以上30歳～38歳迄の男女で
(1)成長企業、アーリーベンチャーでの事業企画・開発、経営企画・管理の当事者としての
ご経験者
又は
(2)人材総合サービス企業での新規事業企画・開発、経営企画のご経験者
又は
(3)大手商社で海外事業の立ち上げ、推進のご経験者
下記は(1)～(3)のご対象でのMUST条件
●人材マネジメント/HRMのご経験（複数の部下マネジメント）
●ビジネスレベルの英語力
●東南アジア（ベトナム、タイ）での駐在
- 歓迎
-
〇海外業務のご経験者（Webコンテンツ開発、人材サービス業、コンサルティング業界
商社ご出身者歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 社内の管理職のバランスを考慮 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
●ゼロから「１」を生み出せる能力と「１」を「５」迄
育て推進して行ける実力をお持ちの方
●いずれはCOO,CEOを目指される方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業企画・開発室長（役員候補）
- 勤務地
- その他アジア（ベトナム、タイ等）
- 勤務時間
- 裁量労働制
- 年収・給与
-
1000万円 ～ 1300万円
※住まい全額支給、ハウスキーパー雇用補助
●昇給年1回（7月）
●賞与年2回（6月・12月）
〇株式付与型退職金制度
- 待遇・福利厚生
-
●各種社会保険完備
●通勤手当
●業務諸経費全額支給
※他、配属国の社会保障制度に準じる
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■長期休暇制度
■有給休暇
■慶弔休暇
※他、配属国の休日制度に準じる
