募集要項
- 募集背景
- 受託物件拡大における増員募集です
- 仕事内容
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同社がプロパティマネジメント（運営管理）を受託しているオフィスビルの稼働率向上のためテナントリーシング業務をご担当いただきます。・オーナー代行業務：賃料査定、仲介会社対応、家賃等の折衝、契約業務
・テナント窓口業務：テナントへの物件案内、企画提案
＜担当物件について＞
PM事業部として扱うのは、オフィスビル、賃貸マンションなどがあります。（物件規模：築数年～35年、～20,000㎡）
＜組織構成について＞
・設立後まだ6年足らずの新しい部隊であり、経験豊富な中途入社者100％。垣根が無く馴染みやすい職場です。
・プロパティマネジメントのプロ集団を一緒に目指していけます
- 応募資格
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- 必須
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・オフィスビルのテナントリーシング経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ・投資法人(ファンド)とやり取りされた経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:15～17:45
休憩時間：60分（所定労働時間:7時間30分）
時間外労働有無：有（月平均20～40時間程度）
- 年収・給与
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470万円 ～ 670万円
※上記年収には、月20時間分の想定残業代が含まれます。
※想定年収は、経験・能力等により決定されます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当
住宅手当
家族手当
地域手当(首都圏の場合のみ:4千円～1万3千円)
時間外手当
資格手当
確定拠出年金
東京不動産業健康保険加盟連合(全国の各種保養所利用可)
65歳までの再雇用制度(1年更新 等）
昇給：年1回（7月）※評価制度による
賞与：年2回（6月、12月）
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
誕生日休暇
介護・育児休暇
※土日祝の出勤は基本的にありません。出勤された場合は振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
- 一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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同社は縦割りの組織ではないため、リーシング戦略やマーケティング以外にも、将来的には修繕・原状回復・レポーティングなどPM業務を一気通貫で経験することが可能です。
また、ファンド物件の取り扱いが多く、AM会社等との折衝能力や提案、報告等のプレゼン能力等、高いレベルの業務が身に着けられます。
