募集要項
- 仕事内容
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中途採用戦略の立案から実行全般に携わっていただきます。【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案から実行、効果検証など
・社内からの採用ニーズの取りまとめ
・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
・採用媒体の選定やスカウティング
・ダイレクトリクルーティング（特に候補者様の対応）
・書類選考・面接・進捗管理
・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など
【やりがい】
ゼロから現在立ち上げを行っていますが、まだまだ未着手のことが多く、これを一緒に進めていくメンバーを募集したいと考えています。整ったところではなく、自分が採用シーンを作っていきたい方にはおすすめのポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・企業人事での中途採用経験者（2年以上）
・人材紹介会社で法人側の組織課題をふまえた提案を行い、成果を出した経験
・面接（面談ではありません）を行い、合否を決めていた経験
※人材紹介会社でキャリアアドバイザー経験のみでも良いですが、営業として数字を追いかけることにコミットできるかどうかは重要視しています。
- 歓迎
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・人材業界（採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社）での営業経験
・ITベンチャー企業での採用経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験が3年以上且つ、人事経験（エンジニア採用担当経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- フレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
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初年度想定年収：450万～600万円
※ご経験・能力に応じて対応
- 待遇・福利厚生
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・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・リモート手当
・交通費支給（上限2万円迄）
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 、資格取得補助
・副業可
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝祭日
※年間休日数：124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社3ヵ月後に5日、6ヵ月後にさらに5日、計10日付与）
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇（法律に規定がある休暇）
- 選考プロセス
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・書類選考
・ 面接 (オンライン) 1～3回
