募集要項
- 仕事内容
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従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集。ご経験に応じて、組織の課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。【具体的な業務内容】
・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行
・人事制度（等級、評価、報酬等）の企画・運用
・組織制度の企画・運用
・カルチャー浸透施策の企画運用
・データを活用したタレントマネジメント
・その他、従業員満足度向上施策
【やりがい】
当社は、スタートアップの登竜門とされるピッチコンテストで賞を総なめしているベンチャー企業であり、急成長企業での組織づくりを0から経験できます。
基盤となる制度は存在しますが、カルチャー醸成や制度改訂などまだまだ染められる余白が存在している組織において、あなたのスキルと経験を存分に発揮していただき、mission実現のための唯一の組織をつくっていただきます。
チーム組成から制度企画の経験、それらの業務を通じて大きく変化していく組織を肌で感じられます。
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の人事経験
・100人以上の組織での業務経験
・中長期のプロジェクトの推進経験
※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験
- 歓迎
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・IT／Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験
・制度企画、立案から運用までの一連の経験
・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力もしくはドキュメント作成能力
・データを活用してのタレントマネジメント経験
・リーダー、マネージャー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- フレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
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初年度想定年収：500万～700万円
※ご経験・能力に応じて対応
- 待遇・福利厚生
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・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・リモート手当
・交通費支給（上限2万円迄）
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 、資格取得補助
・副業可
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝祭日
※年間休日数：124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社3ヵ月後に5日、6ヵ月後にさらに5日、計10日付与）
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇（法律に規定がある休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～3回）を予定しています。
