【港区】不動産開発（経験者枠）/JASDAQ上場企業/土日祝休みの転職・求人情報 14637284

募集要項

募集背景: 業容拡大に伴う増員募集

仕事内容: デザイン性の⾼い都市型商業施設や⾼級賃貸マンション、ホテル、介護⽼⼈養護施設、倉庫、事務所ビルなどの収益不動産開発を担当していただきます。
主に収益不動産の開発を担当していただきます。
取り扱う物件は、デザイン性の高い都市型商業施設や高級賃貸マンション、ホテル、介護老人養護施設、倉庫、事務所ビルなど幅広く、該当する物件や敷地の規模、場所や周辺マーケットの立地状況をもとに、最大の収益化を図ることのできる事業を企画開発していくというお仕事になります。

<お仕事詳細>
当社では、仕入、商品企画・開発、リーシング、物件売却までを1人の社員がプロジェクトマネジャーとして担当していただきます。社員数が50人未満と少なく、会社自体も大きくはないため、取り扱う物件の規模は決して大きなものではありませんが、その分、個々の社員のアイデアと機動力を武器に他社とは差別化を図り、収益性の高い不動産の開発を行うことができるのが当社の強みでもあります。
不動産に関する知識の他、建築設計の基礎知識や金融センス、そして何より事業化のアイデアや提案力が求められるお仕事です。

<入社後に期待すること>
仕入人脈に加え、事業化スキームや権利調整、建築設計の知識と経験が求められ、また何より事業化のアイディアや提案力が求められる仕事になります。

応募資格

必須: ・不動産開発の経験（5年以上）
・宅地建物取引士

募集年齢(年齢制限理由): 40歳～55歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

雇用形態: 契約社員（1年毎の契約更新）

勤務地: 港区芝浦／本社

勤務時間: 10:00～19:00 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間：60分
時間外労働：有

年収・給与: 750万円～ 1,250万円

■年俸制（経験スキルをもとに当社規定に準じて決定）
※開発補佐レベルであれば年俸600 万円程度

待遇・福利厚生: 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
住居手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度　最大8万円まで会社負担
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)／産前産後・育児休暇制度／社員持株会（奨励金10%）／福利厚生倶楽部／社宅

●実力主義の給与体系・評価制度を導入
●福利厚生が充実（社内トレーニング室あり、専属トレーナーによるパーソナルトレーニングを週3日実施）
●教育・研修制度が充実（eラーニング等）
●時短勤務制度あり
●産休・育児休暇取得実績あり
●完全週休2日制
●社宅・家賃補助制度あり

休日休暇: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～10日
休日日数120日以上

年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■事業内容
新築不動産販売事業、不動産賃貸事業を中心に据え、長年にわたり培ってきたノウハウをもとに、環境の変化やライフスタイル価値観の多様性にお応えするため、常に時代を見据えた総合的なサービスを感性豊かな創造力をもとに”魅力ある理想的な生活舞台”をご提供するよう心がけております。

設立: 1990年12月

資本金: 4億8,300万円

売上高: 116億6,000万円

従業員数: 40名

【港区】不動産開発（経験者枠）/JASDAQ上場企業/土日祝休み の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月1日～1月3日）

【港区】不動産開発（経験者枠）/JASDAQ上場企業/土日祝休み

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