アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
「関東」モデルベース開発エンジニア(リーダー候補・即戦力)
掲載期間:24/04/16~24/04/29求人No:KCGC-20211130-1
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

「関東」モデルベース開発エンジニア(リーダー候補・即戦力)

パーソルテクノロジースタッフ株式会社
大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在のモノづくりの開発において、試作を作らず評価解析ができるため、コスト面+開発スピード面の両面からモデルベース開発の需要が高まってきております。現在は自動車業界や航空宇宙業界で多く利用されておりますが、コスト削減、開発納期短縮、品質向上の観点から、「モデルベース開発」の市場は、今後も顕著に伸びることが予測されています。

総合人材サービスとしての基盤・ノウハウがある当社では、その新事業立ち上げと拡大に向け、リーダーシップを発揮いただきながら、一緒に最先端技術に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。
仕事内容
新事業であるものづくり領域の新規事業プロジェクト(モデルベース開発)。そのプレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として、メンバー管理、技術フォロー、モチベーション管理、顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら、同社顧客先における、モデルベース開発に関わる業務をお任せしたいと考えております。

ADASに伴う制御開発、エンジン制御開発、車体姿勢制御開発、排気バルブの制御開発、IoTセンサー制御システム開発 他、大手メーカーを中心とした、自動車・航空機・産業機械・ロボット・家電など、ものづくりの開発拠点が主な配属先です。

【営業担当(案件理解)】+【技術部(面談でエンジニアのキャリア志向性理解)】という万全の体制でエンジニアの配属先を策定します。"成長プロデュース企業"として、エンジニアの「やりたい」「やってみたい」を大切にする社風です。


応募資格
必須
【必須条件】
・MATLAB/Simulinkでの実務経験2年以上
※面接を通じて判断いたしますので、経験が多少足りない場合でもご相談ください。

※外国籍の方は、ビジネスレベルの日本語力(N2以上目安)が必須になります。
歓迎
・組み込みソフトの開発実務経験
・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験)をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
25才~53才までの方を希望します。 (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
正社員
勤務地
【所属部署】 
新宿本社:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
【研修後の就業先/イメージ】
関東圏(東京・神奈川・埼玉・栃木・群馬)
※当社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先での就業となります。
※本ポジションは自社での就業はありません。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。
年収・給与
■想定年収:420万~750万円
■月給:250,000円~(経験・能力に応じて決定)
※残業代は別途支給(100%支給)
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当:支給(会社規定有)
・資格取得、セミナー参加のための経費申請制度
上記以外にもスキルレベル、担当工程に合わせた研修を完備

<その他補足>
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給 (規定あり)
■確定拠出年金制度 ■各種社会保険完備 ■時間外手当(全額別途支給)
■出張手当 ■結婚お祝金 ■出産お祝金 ■傷病・災害見舞金
■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動/クラブ活動支援制度
■総合福祉団体定期保険制度 ■育児短時間勤務制度 ■資格取得支援制度(260資格)
■e-learning研修 (約70講座) 

休日休暇
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・休日日数125日
※土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。
・年次有給休暇(入社月初日から付与)
・フレックス休日(年間最大3日間付与)
・年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
筆記試験:無
面接回数:2回(すべてWEBで完結可)
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能
キャリアパス・評価制度
■同社の魅力
・技術正社員が75%以上/大手メーカー就業率85%/「配属率:95%」を維持!※2020年6月時点
・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会(取引社数:約1600社/年間案件数:約2万件)
・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり(平均残業時間:17.9h/有給取得率:90%)
・エンジニア向けスタート支援&成長支援プロジェクト多数(研修・勉強会:295講座/資格取得支援:260資格)
・エンジニア主体の企画充実!(関東:EVカートPjt・ものづくりPjt/東海:船体制御の仕様検討/関西:ドローン自作Pjt…)

会社概要

社名
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの一員として、IT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

・CAN DO…自己実現費用として100万円/1人(年間)を支給
・資格取得支援…公的資格(260資格対象)取得時のインセンティブ
・PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会
様々な取り組みを行いながら、自身の技術・スキルをUPしつつ自分自身のなりたい姿を目指せる環境を作っています。
【当社の特徴】
・配属面談
 入社後に「配属面談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を見極めて配属へ
 ※案件ありきでの採用ではなく、お一人お一人のご志向性やポテンシャルも加味して採用しています。
・MBO制度
 エンジニアは自身で決めた目標に対して、絶対評価による評価を実施
 目標を決める際にも上司と面談を行い、振り返りについてもしっかりと面談を通して確定へ
 ※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。
・エンジニア専用の問い合わせ窓口
 自社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専用の問い合わせ窓口を設置
 細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓口があり、
 お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最小工数で解決
設立
2002年4月
資本金
90百万円
従業員数
2,212名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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