募集要項
- 仕事内容
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人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。
制度を策定・改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。
【具体的には】
・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定
・人事制度の構築・運用支援
・成長を促す育成体系の構築
・自社組織診断からの考察、改善のアクション支援
・経営理念浸透を通じた活性化支援
・働き方変革を通じた組織変革支援 など
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
転職3回まで
必須要件
・人事制度設計のご経験
・人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方
・中小企業の経営者・幹部に対し、折衝や提案を行ってきた方
歓迎/尚可
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・人事制度関連業務を含む人事コンサルティング経験がある方
【尚可】
・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務に携わった経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28 歳から 40 歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】東京都千代田区
【大阪本社】大阪府大阪市中央区
※ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。
地域による担当制をひいておりませんので、全国に出張に可能性があります。
転勤はありません
- 勤務時間
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09:30~18:00
休憩時間 45分
- 年収・給与
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700 万円~900 万円
※昇給年1回、賞与年2回
※職務経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定します。
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
交通費支給(月5万円まで)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員持株会、育児休業制度、ホームヘルパー制度、会員制保養施設(エクシブ・東急ハーベストなど)、その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など
<教育制度>
全社研修、部署研修、フォロー研修、コンサルティング研修など※基本的にはOJTです。
- 休日休暇
- 週休2日制(土日祝)、その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。