募集要項
- 募集背景
- 体制強化、組織拡大に伴う新規採用
- 仕事内容
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医療・介護・福祉業界に特化した転職エージェント業務■求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。
・担当職種…看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、
保育士、技師など
・対象事業所…病院、介護施設、保育園など
■2～4名程度のチーム体制となります。
■1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは
50～60名ほどの求職者を担当します。
■1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。
※4～5名程度の決定人数
■基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様が可能である
場合は、対面で対応する場合も多々あります。
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞※下記いずれかに該当する方
■成長意欲・目標達成意識の高いビジネスパーソン
■成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を
遂行していける方。
■営業職の募集ではありますが、営業経験はマストではありません
※営業職は苦手、目標数字の達成を求められる仕事は検討していない、
という方は採用しておりません。
- 歓迎
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＜WANT＞※下記いずれかに該当する方
■医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で
人材紹介・人材派遣の経験がある方
■上記以外の領域で人材紹介・人材派遣事業にて実務経験がある方
■ブライダル業界で、営業経験がある方。
■高額無形商材の個人向け営業／販売経験がある方。
■非高額も有形商材であっても、個人向けの営業／販売経験者の方。
■有形商材であっても、個人向けの高額商材の営業／販売経験者の方。
■有形・無形問わずの法人向け営業経験者の方。
- フィットする人物像
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【選考ポイント ※求める人物像】
以下5つの観点を重視しております
■誠実さ…求職者様の人生の岐路における意思決定を誠実に支援出来る方
■達成意欲/成長意欲…会社も事業も成長をし続けていくため、社員として
達成意欲/成長意欲を持続して業務出来る方
■思考力…求職者様にとって重要な意思決定軸を探りこちらからの
提案ができる思考力、業務の優先順位を適切につける思考力がある方
■対人コミュニケーション力…求職者様の不安や要望に寄り添いながらも、一歩踏み込んだ提案を伝わりやすく/受け入れられやすく伝える
コミュニケーション力がある方
■行動力/量…より多くの決定数を生み出すため、一定のボリュームの
行動量を一定のスピード感で持続できる方
- 雇用形態
- 全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡（天神幸ビル））のいずれかの事業所に配属となります。
- 勤務地
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全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡（天神幸ビル））
のいずれかの事業所に配属となります。
- 勤務時間
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9:30～18:30(休憩60分)
※20:30を超える残業は禁止しています
- 年収・給与
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400万円 ～ 640万円
※現職年収及び、面接時の評価により、上記金額を上回る年収ご提示の
可能性もございます。
※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております。
※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■昇給有
■賞与有
■交通費支給（月額35,000円まで）
■育児・介護短時間措置制度
■持株会制度 ※拠出額に対し10％の会社補助
■書籍購入制度
- 休日休暇
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■週休2日制（土日）
※祝日は一部有給取得奨励日あり
■有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
■夏季休暇・年末年始休暇
■アニバーサリー休暇(任意の1日)
■その他特別休暇
（慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇、産前産後）
※ 年間休日124日 ※
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接＜人事担当者＞
▼※ＷＥＢテスト（ストレス耐性など）
最終面接
＜配属予定の事業部社員以上＞
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オファー面談＜具体的な配属、条件面など＞
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内定・採用・入社
＜面接形態＞
■人事面接：オンライン
■最終面接：オンラインor対面（候補者様のご都合に合わせます）
