募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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同社の採用担当として、中途・新卒採用に関する、以下業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】
1.中途、新卒双方での採用面接対応（日程調整～各エージェント折衝を含む）
2.採用戦略立案と実行（マネージャーと協業）
3.採用媒体、エージェント選定および主要パートナーとのリレーション構築
4.ダイレクトリクルーティングの企画、実行
5.ドキュメンテーション、資料作成、数値管理、外部委託業者やアシスタントへのディレクション業務など
6.各事業部とのHR会議運営
【やりがい】
・急成長市場であるSaas事業事業領域において、新卒・中途・各領域における専門人材との折衝を通じて、幅広い採用知見を積むことができます。
・人事機能の強化（採用・研修・リテンション・オンボーディング・広報など）にも将来的に携わる事ができるため、HR人材のスペシャリストとしてのキャリア形成が期待できます。
- 応募資格
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- 必須
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ダイレクトリクルーティング経験（2年以上）をお持ちで、
かつ下記のいずれかを満たす方
1.事業会社における中途採用業務経験（3年以上）
2.人材業界・人材エージェントにおける営業経験（3年以上）
※ITもしくはエンジニア人材に携わった経験必須
- 歓迎
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・SaaS事業領域における中途採用の経験
・エンジニア中途採用の経験
・事業会社にて、人材・能力開発施策の企画・運営経験（1年以上）
・教育研修系コンサルティング企業における実務経験（1年以上）
・営業経験において高い実績・成果を残されてきた方（MVP・表彰経験など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田
- 勤務時間
- 09:30～18:30（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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初年度想定年収：504万円～714万円
※交通費支給 （月100,000円まで）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合）、職責型評価制度（期待役割グレード制度）、ストックオプション制度、団体医療保険、企業型確定拠出年金制度、住宅補助2万円（会社指定範囲30分圏内で支給）、社内表彰制度（クォーターMVP賞・年間達成賞など）、希望PC貸与（Mac/Win）、ディスプレイ希望者貸与、副業OK、在宅勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
土日祝日休み、リフレッシュ休暇（年間3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（時間休取得可能）、産休・育休、育児・家族介護休暇、女性のための特別休暇、時間有給（1時間単位で有給取得可）、勤務間インターバル制度（退勤から出勤まで11時間休める）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
