募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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広報・総務業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】
特に広報業務に関してはグループ全体の広報として、中心的な役割を担っていただきたいと考えております。
◇当社ホームページの管理および企画立案
ニュースリリースなどの編集や
各部署からの社外向け発表原稿の内容確認・更新など
◇当社イントラネットの管理および企画立案
◇企業価値を高める広報の企画立案（広告物の作成、掲出等）
◇採用広報に関する支援
◇総務人事業務
備品管理、社内規定の改定、株主総会の運営・準備サポート、
非常時の備品手配など
【キャリアステップ】
入社5年程度は総務・広報担当として経験を積み、将来的には人事や総務なども経験していただきながら幅広くキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・基本的なビジネスマナー
・広報業務に携わった経験
（自社のホームページやイントラネットの管理・更新など）
・広報だけでなく総務や人事など幅広く業務に従事する意欲のある方
- 歓迎
- 広報と総務、両方の経験がある方は尚歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 ※駅チカのキレイなオフィスビル
- 勤務時間
- 08:45～17:30（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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初年度想定年収：400 万円～600 万円
※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定します。
■賞与（年2回）※昨年度実績年間4.7ヵ月
■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆従業員持株会
◆財形貯蓄（補助金制度あり）
◆企業年金
◆育児休暇
◆介護休暇
◆短時間勤務制度
◆勤務間インターバル制度ほか
◆クラブ活動
◆イベント 年1回 納涼祭の開催
◆ノー残業day／毎週第1稼働日（定時退社）、給与支給日、賞与支給日
◆リフレッシュ休暇
※勤続10年、15年毎（以降5年毎）に各５日間の休暇が取得可能
◆積立休暇制度
子供の病気、予防接種等で就業できない場合、
有給休暇とは別で年５日まで取得可能。
◆育児休業・短時間勤務制度
◆介護・短時間勤務休業制度
- 休日休暇
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＜年間休日数：124日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間有給休暇：2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇
・半日休暇制度
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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筆記・Web試験：有 面接回数：2回 オンライン面接：可
■選考フロー：1次面接・適性検査➞2次面接
